За підсумками першого півріччя 2026 року український ринок праці в галузі інформаційних технологій демонструє ознаки стабілізації із подальшою структурною перебудовою. Загальна кількість опублікованих вакансій у І півріччі 2026 року зросла на 7% порівняно з ІІ півріччям 2025 року – розповідає dou.
Попри те, що в ІІ кварталі поточного року зафіксовано сезонне зниження обсягів пропозицій на 8% відносно І кварталу, показники порівняно з аналогічним періодом минулого року зросли на 14%. Зокрема, у червні 2026 року працедавці розмістили 6 929 вакансій.
Ключові сектори зростання: домінування DefTech та інженерних напрямів
Найбільш динамічний приріст вакансій протягом останніх шести місяців спостерігається у сферах, пов’язаних із оборонними технологіями, фінансами та маркетингом.
Топ-5 категорій за темпами зростання:
- Військова справа (DefTech): +102% за півріччя (+1 093 вакансії). У червні зафіксовано історичний максимум — 1 285 вакансій, що становить 19% від загального обсягу ринку праці на DOU.
- Hardware: +66% (+558 вакансій).
- Technical Engineering & Embedded: +48% (+283 вакансії).
- Security: +28% (+127 вакансій).
- Finance: +19% (+219 вакансій).
Серед чистих розробницьких напрямів позитивну динаміку демонструє виключно сфера C++ (+46% вакансій за пів року). Також у ІІ кварталі відзначено зростання попиту на фахівців у галузі штучного інтелекту та машинного навчання (AI/ML) — на 12% проти показників І кварталу 2026 року.
Рецесія у традиційних сегментах розробки
На противагу оборонному та інженерному секторам, більшість класичних напрямів розробки програмного забезпечення перебувають у стані скорочення пропозицій. Найбільше падіння попиту зафіксовано у таких категоріях:
- Front-end: зменшення на 515 вакансій (-30%).
- PHP: зменшення на 242 вакансії (-25%).
- Node.js: зменшення на 198 вакансій (-15%).
- Mobile (iOS/Android): скорочення вакансій на 38% та 28% відповідно. У червні кількість нових позицій для мобільних розробників впала до критично низьких значень (17 для iOS та 18 для Android).
Конкуренція серед кандидатів та активність на ринку
Починаючи з лютого 2026 року, середній рівень конкуренції на ринку праці залишається стабільно високим і коливається в межах 25–27,6 відгуку на одну вакансію. Проте в розрізі окремих спеціалізацій спостерігається суттєвий дисбаланс.
За перші шість місяців поточного року конкуренція серед розробників рівнів Flutter та Node.js зросла втричі, а для PHP та Front-end — у понад 2,5 раза.
Топ-5 категорій із найвищою конкуренцією (червень 2026):
| Посада / Технологія | Середня кількість відгуків на 1 вакансію |
| Front-end | 197,6 |
| Flutter | 117,8 |
| Node.js | 94,9 |
| QA (Quality Assurance) | 76,7 |
| PHP | 66,9 |
Найнижчий рівень конкуренції та найбільший дефіцит кадрів зафіксовано в інженерних сегментах: Embedded (4,2 відгуку на вакансію) та C++ (10,2 відгуку).
Видання GALERANEWS зазначає, що ринкові показники І півріччя 2026 року свідчать про глибоку структурну трансформацію української ІТ-індустрії. Пріоритети роботодавців змістилися від традиційної веб- та мобільної розробки в бік оборонно-промислового комплексу (DefTech), розробки апаратного забезпечення (Hardware/Embedded) та систем штучного інтелекту.
