Міністерство економіки України спільно з Міністерством цифрової трансформації оголосили про запуск бета-тестування масштабної державної IT-платформи «Обрій». Нова цифрова екосистема покликана стати єдиним сучасним інструментом для розвитку ринку праці, кар’єрного супроводу громадян та прогнозування кадрових потреб держави – розповідає dev.ua.
Платформа «Обрій» об’єднає в єдиному цифровому просторі пошукачів роботи, роботодавців, заклади освіти, державні реєстри та комерційні джоб-портали. Завдяки впровадженню штучного інтелекту та аналізу великих даних система забезпечуватиме персональний підбір кар’єрних траєкторій, освітніх програм та вакансій, починаючи зі шкільного віку і до пенсійного періоду.
Стратегічні цілі проєкту
За даними Міністерства економіки, 75% українських компаній відчувають гострий дефіцит кваліфікованих кадрів. Уряд ставить амбіційну мету — залучити до економічної активності 4,5 мільйона осіб до 2030 року, зокрема внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, молодь без досвіду роботи, громадян старшого віку та репатріантів. На першому етапі впровадження «Обрію» очікується збільшення ринку праці на 100 тисяч осіб.
«Ми будемо знати, де, хто, з якими навичками, де навичок не вистачає, які потрібні перенавчання і як цих людей довести до них», — зазначив Міністр економіки України Олексій Соболєв.
Технічна реалізація та фінансування
Розробка платформи здійснюється на базі low-code/no-code рішення Liquio компанії Kitsoft за участі спеціалістів SoftServe та Cody на волонтерських засадах. Загальний обсяг інвестицій на 2026–2027 роки становить 5–10 мільйонів доларів США (грантові кошти).
«Обрій» інтегруватиметься з державними реєстрами («Дія», «Мрія»), Єдиним порталом вакансій, а також провідними комерційними платформами з працевлаштування. Авторизація користувачів здійснюватиметься через портал «Дія».
Етапи впровадження
- Червень–липень 2026 року: старт бета-тестування. Запуск двох ключових сервісів — програми грантів на професійне навчання (30 тисяч грантів до 15 000 грн) та сервісу дистанційного звільнення для громадян на тимчасово окупованих територіях.
- Осінь 2026 року: впровадження розумного ШІ-матчингу вакансій на основі аналізу навичок.
- Початок 2027 року: повноцінне електронне працевлаштування в paperless-форматі.
- Подальша перспектива: запуск віртуального кар’єрного радника з персональними освітніми траєкторіями та інструментів прогнозування ринку праці на 5–10 років наперед.
Видання GALERANEWS дізналося, що нова платформа дозволить державі формувати точне державне замовлення на підготовку фахівців відповідно до реальних потреб бізнесу та регіонального розвитку. «Обрій» має стати ключовим елементом цифрової трансформації ринку праці України, забезпечуючи перехід від фрагментарних рішень до комплексної, data-driven екосистеми, орієнтованої на потреби людини та економіки країни.
