Ethereum Foundation скорочує 20% персоналу на тлі реорганізації
Ethereum Foundation оголосила про масштабну реструктуризацію, у межах якої скоротить близько 20% співробітників. Рішення пов’язане зі зміною політики управління та переорієнтацією ролі організації в екосистемі Ethereum.
Зміни відбуваються в межах нового підходу до управління казначейством і затвердженого мандата розвитку мережі. Відповідно до оновленої стратегії, роль Ethereum Foundation у безпосередньому управлінні та підтримці екосистеми поступово зменшуватиметься, а фокус зміститься на більш вузькі та критичні напрямки.
Перехід до нової структури
У рамках реорганізації організація планує розділити роботу на кілька функціональних кластерів. Серед них, рівні протоколу, користувачів, доступу, спільноти та інституцій, а також окремі блоки операційної діяльності й управлінського менеджменту, включно з командами підтримки та радою директорів.
Окремо в Ethereum Foundation підкреслили, що всі звільнені співробітники отримають передбачені компенсаційні пакети. У заяві зазначається, що рішення були складними, але необхідними для подальшого розвитку організації.
“Ці рішення були складними, але необхідними. Ми маємо бути забезпечені ресурсами й організовані таким чином, щоб це дозволило нам зосередитися на критично важливій роботі, яку може, а отже, і має виконувати лише EF у найближчі роки, без надмірних збоїв, спричинених короткостроковими коливаннями ринку”, – йдеться в офіційному релізі.
Передумови змін
Реструктуризація стала продовженням політичних і організаційних рішень, ухвалених раніше. У червні 2025 року Ethereum Foundation представила нову політику управління казначейством, яка передбачає поступове скорочення фінансування зовнішніх екосистемних проєктів.
У березні 2026 року організація опублікувала мандат – документ із ключовими орієнтирами розвитку мережі Ethereum. Після цього з компанії почали виходити представники керівництва, а структура управління зазнала додаткових змін.
У Ethereum Foundation підкреслюють, що оновлена модель має зробити організацію більш “компактною” та “цілеспрямованою”. Деталі нового розподілу ролей і функцій обіцяють оприлюднити в найближчі тижні.