Глобальна EdTech-компанія з українським корінням Headway Inc оголосила про початок стратегічної перебудови внутрішніх розробницьких процесів. У межах цієї ініціативи компанія запроваджує нову кваліфікаційну роль — Product Engineer (продуктовий інженер).
Основна мета трансформації полягає в переході від традиційного поділу розробників за вузькими технічними доменами (backend, frontend, iOS, Android) до залучення спеціалістів у повний цикл створення продукту – розповідає scroll.
Ключові аспекти нового підходу
Впровадження ролі Product Engineer змінює функціональні обов’язки інженерів та розширює їхню відповідальність за кінцевий результат:
- Залученість на ранніх етапах: Продуктові інженери беруть участь у роботі над функціоналом ще на стадії планування, формулюють продуктові рішення та визначають метрики аналітики.
- Переосмислення ролі коду: Завдяки активному впровадженню інструментів штучного інтелекту (зокрема, Claude Code для кросдоменної розробки), фокус спеціалістів зміщується з безпосереднього написання коду на якісне проектування, валідацію рішень та рев’ю.
- Повний контроль релізу: Розробник супроводжує фічу від ідеї до моменту її викатки користувачам та відповідає за вирішення конкретної проблеми споживача.
«Розвиток інструментів штучного інтелекту дозволив остаточно змістити фокус із вузької технічної спеціалізації на створення цінності для користувача й бізнесу», — зазначають у технічному керівництві компанії.
Перебіг інтеграції та результати
Пілотний перехід на нову модель було реалізовано в команді застосунку Nibble. Підготовка до зміни формату тривала близько двох тижнів і включала:
- Стандартизацію документації та репозиторіїв для забезпечення кросдоменного доступу.
- Впровадження чітких регламентів рев’ю для коду, згенерованого ШІ-агентами (остаточний контроль залишається за людиною).
- Збереження всього складу команди — усі вісім розробників Nibble успішно адаптувалися до нової ролі без скорочення штату.
Видання GALERANEWS зазначає, що наразі з-понад 120 інженерів Headway Inc 11 уже виконують обов’язки Product Engineer. У компанії також заплановано оновлення підходів до найму та системи підготовки кадрів із фокусом на продуктове мислення.
