Компанія Headway Inc прийняла рішення про скорочення чисельності персоналу на 16%. Під скорочення підпадають 85 фахівців, які працювали в напрямах досліджень і розробок (R&D), продуктових команд, а також у структурі головного офісу (HQ) – розповідає dev.ua.
У компанії повідомили, що перед ухваленням цього рішення були максимально використані можливості внутрішніх кадрових переходів. Частині працівників запропонували інші посади в межах організації.
За словами представників Headway Inc, протягом останніх років компанія активно інвестувала в розвиток нових напрямів. Не всі з цих ініціатив показали очікувані результати. У зв’язку з цим було проведено перегляд продуктового портфеля та організаційної структури. Компанія ухвалила рішення зосередити ресурси на розвитку продуктів і напрямів, які мають найбільший довгостроковий потенціал.
Усі працівники, які підпадають під скорочення, отримають комплексний компенсаційний пакет. Він включає:
- грошову виплату в розмірі одного місячного окладу та додатковий бонус за вислугу років;
- компенсацію невикористаних днів відпустки;
- збереження медичного страхування протягом трьох місяців;
- можливість залишити службову техніку;
- сприяння у подальшому працевлаштуванні та надання рекомендацій.
Видання GALERANEWS зазначає, що у компанії наголосили, що головним пріоритетом залишається максимально відповідальна та прозора підтримка співробітників у період цього переходу.
