Традиційний квартальний огляд стану українського IT-ринку праці за перший квартал 2026 року, демонструє помітне пожвавлення активності з боку кандидатів та продовження структурних змін у попиті на спеціалістів – розповідає djinni.
Ключові висновки першого кварталу
У січні-березні 2026 року 61 тисяча кандидатів активували або оновили свої профілі на платформі. Це абсолютний рекорд за всю історію сервісу. Зростання активності пошукачів є одним із найяскравіших трендів початку року.
Попри високий рівень активізації кандидатів, кількість відкритих вакансій дещо знизилася. Станом на кінець березня в активному пошуку перебувало близько 9130 вакансій. За квартал роботодавці опублікували 28 тисяч вакансій, що на 6% більше, ніж за аналогічний період минулого року.
Зміни в структурі попиту
Значні зміни відбулися в розподілі попиту за спеціалізаціями:
- Support вийшов на 4-те місце за кількістю вакансій, обігнавши JavaScript.
- Кількість вакансій для фронтенд-розробників продовжувала знижуватися.
- Найвищий попит спостерігається на спеціалістів з маркетингу, customer support та sales.
Серед нових кандидатів лідирують маркетологи (майже 12%), спеціалісти підтримки та лише на третьому місці — фронтенд-розробники. Це підтверджує тенденцію до зменшення частки суто технічних спеціальностей на ринку.
Конкуренція та відгуки
Середня кількість відгуків на одну вакансію становить 16 на місяць. Найвища конкуренція зберігається у таких категоріях:
- JavaScript — 59 відгуків на вакансію
- QA — 41 відгук
- Design — 31 відгук
Найменша конкуренція спостерігається серед спеціалістів C++, Security, Sysadmin та SEO.
Активність роботодавців
У березні 2026 року рекрутери надіслали кандидатам 95,6 тисяч пропозицій про співпрацю — найвищий показник з 2022 року. Це свідчить про зростання інтересу компаній до активного пошуку фахівців.
Найми та структура ринку
Лідером за кількістю наймів у першому кварталі став напрямок QA. Загальна частка розробників серед найнятих спеціалістів продовжує знижуватися і становить 36% (порівняно з 67% десять років тому). Нетехнічні спеціальності (маркетинг, sales, support, operations) уже формують 25% усіх наймів. Експерти наголошують, що пошуки роботи, від першого повідомлення до оферу, займають в середньому місяць.
Рівень заробітних плат (медіана, USD)
Для розробників на момент початку пошуку роботи:
| Досвід | Медіанна зарплата |
|---|---|
| 7+ років | $4500 |
| 5–6 років | $3500 |
| 3–4 роки | $2200 |
| 2 роки | $1500 |
| 1 рік | $700 |
Основні тренди 2026 року
Видання GALERANEWS зазначає, що у 2026 році на ринку IT-рекрутингу України чітко проявляється тенденція до девтехнізації: попит на суто технічних спеціалістів знижується, натомість значно зростає потреба в маркетологах, спеціалістах customer support та sales. Другим ключовим трендом є універсалізація — компанії все частіше шукають fullstack-розробників та універсальних спеціалістів замість вузькопрофільних експертів.
