2024 рік став досить складним для IT-індустрії, і цей тренд триває і в 2025 році. Згідно з дослідженням, проведеним dou, за останній рік було звільнено 19% IT-фахівців. Опитування охопило 3806 фахівців і 651 початківця, що дозволило скласти досить повну картину. У статті ми розглянемо, що саме відбувається на ринку праці в українському IT-секторі та чому зараз важливо бути готовим до змін.
Страх втратити роботу
Серед опитаних IT-фахівців досить висока частка тих, хто боїться втратити роботу. Давайте подивимося, як цей страх розподіляється серед різних спеціалізацій:
| Спеціалізація | Частка тих, хто боїться втрати роботи (%) |
|---|---|
| Sales та BizDev | 70% |
| Маркетинг | 70% |
| Graphic/Video/2D/3D Design | 67% |
| UI/UX/Product Design | 66% |
| Mobile Developers | 60% |
| HR / Learning & Development | 58% |
| Developers (українські) | 50% |
| Developers (за кордоном) | 50% |
| DevOps/SRE | 36% |
| Data Science/ML/AI Engineers | 32% |
| Керівники (CEO, CTO, тощо) | 27% |
- Найбільший страх втратити роботу спостерігається серед Sales, маркетологів та дизайнерів.
- Фахівці з Data Science, DevOps та керівники менш схильні до цього страху.
Рівень пошуку роботи серед IT-фахівців за напрямами
Інфографіка демонструє, які спеціалізації найактивніше шукали роботу або розглядали варіанти зміни роботодавця протягом останнього року. Лідерами стали IT-спеціалісти з напрямів Graphic/Video/2D/3D Design, Sales та BizDev і Marketing — саме серед них частка активного пошуку роботи найбільша (30% і більше). Значно менше хвилюються за своє місце Data Science інженери та спеціалісти DevOps.
За чиєю ініціативою звільнялись IT-фахівці
Найбільш часта причина — скорочення команди через фінансові труднощі (48%), що свідчить про загальне падіння активності бізнесу. Інші важливі фактори — оптимізація бізнесу (22%) та закриття проєктів (15%).
Чому IT-фахівці самі йшли з компаній
На першому місці бажання отримати вищу зарплату, що підтверджує важливість фінансових аспектів для працівників IT-сфери, особливо в умовах глобальних економічних змін.
Чи варто боятися?
Видання GALERA зазначає, що з одного боку, ситуація на ринку праці залишає багато питань, особливо в умовах глобальної економічної нестабільності. Але з іншого боку, попит на фахівців у певних напрямках, таких як DevOps, Data Science та Mobile-розробка, продовжує залишатися стабільним. 19% звільнених за останній рік — це велика цифра, але не забувайте, що ринок все ж залишається динамічним і надає можливості для тих, хто готовий адаптуватися до нових умов.
