У травні 2025 року Forbes Україна спільно з платформою з пошуку роботи Robota.ua представили оновлений рейтинг «50 найкращих роботодавців країни». Цьогорічне дослідження стало рекордним за масштабами — майже 50 000 українських працівників поділилися своїм досвідом співпраці з компаніями. Особливо помітну позицію в рейтингу зайняли IT-компанії, підтвердивши свій статус лідерів у створенні комфортного, гнучкого та мотивуючого робочого середовища.
Чому IT-компанії в лідерах
IT-сектор в Україні давно вже вирізняється високими стандартами корпоративної культури, конкурентними зарплатами, розвиненими системами навчання та турботою про добробут співробітників. Рейтинг 2025 року лише підтвердив ці тенденції. Працівники IT-компаній демонструють високий рівень лояльності — індекс NPS у багатьох із них перевищив середній по країні показник у 78%.
Серед переваг, які найчастіше відзначали працівники галузі:
- Можливість гнучкого графіка та віддаленої роботи.
- Програми ментального здоров’я та професійного розвитку.
- Інклюзивна та підтримувальна корпоративна культура.
- Конкурентна компенсація і прозора система бонусів.
Найкращі IT-роботодавці року
У топ-50 цього року увійшло понад 10 представників IT-сфери, що свідчить про стійкість галузі навіть в умовах війни та економічних викликів. Серед найвище оцінених компаній — як міжнародні гіганти, так і українські продуктові та аутсорсингові гравці. Наприклад:
- EPAM Ukraine — велика міжнародна компанія, яка послідовно інвестує в навчання та безпеку персоналу.
- SoftServe — львівська компанія з акцентом на розвиток лідерства та спільнот всередині організації.
- Intellias — відома своєю гнучкою культурою та залученням працівників до прийняття рішень.
- Genesis — продуктовий холдинг, що активно підтримує внутрішнє підприємництво та розвиток команд.
- Ciklum: ще один представник аутсорсингового сегменту, який отримав високі оцінки за умови праці та лояльність працівників.
- appflame: продуктова IT-компанія, яка відзначилася найвищим індексом можливостей розвитку (NDR) у 2025 році — 96%. Компанія приваблює молодих спеціалістів амбітними проєктами та гнучкою культурою.
- Sigma Software, N-iX, SKELAR та ZONE3000 також увійшли до топ-50, демонструючи стабільні позиції завдяки цікавим проєктам і конкурентним умовам.
Що це означає для ринку
Присутність великої кількості IT-компаній у рейтингу є сигналом для ринку: навіть в умовах нестабільності сектор продовжує бути магнітом для талантів і прикладом для інших галузей. Інші сектори — такі як банківський, фармацевтичний чи FMCG — дедалі частіше переймають підходи IT-сфери до побудови команди та утримання кадрів.
Видання GALERA зазначає, що українські IT-компанії залишаються не лише рушієм економіки, а й прикладом відповідального роботодавця. Їхня здатність адаптуватися, підтримувати своїх працівників і впроваджувати нові HR-підходи — одна з причин, чому сектор продовжує зростати і зберігати лідерські позиції навіть у складні часи.
