Криптобіржа Coinbase оголосила про скорочення близько 14% співробітників у межах перегляду своєї операційної моделі. Генеральний директор Браян Армстронг пояснив це рішення необхідністю зменшити витрати та пришвидшити інтеграцію технологій штучного інтелекту в робочі процеси.
За його словами, компанія адаптується до поточних умов ринку та готується до наступного етапу зростання криптоіндустрії. Попри наявність достатнього фінансового ресурсу, Coinbase прагне підвищити ефективність бізнесу та оптимізувати внутрішні процеси, щоб швидше реагувати на зміни.
Окремим фактором реструктуризації став стрімкий розвиток ШІ. Армстронг зазначив, що сучасні інструменти дозволяють невеликим командам виконувати обсяг роботи, який раніше вимагав значно більше часу та людських ресурсів. Саме тому компанія планує активніше інтегрувати такі рішення у свою діяльність.
Нова модель управління та фокус на ШІ
У межах змін Coinbase перегляне структуру управління та підходи до організації роботи. Зокрема, компанія обмежить кількість рівнів підпорядкування до п’яти, щоб скоротити дистанцію між керівництвом і командами. Менеджерів також залучатимуть безпосередньо до виконання завдань разом із іншими співробітниками.
Крім того, біржа створить окремі ШІ-орієнтовані підрозділи, де один фахівець поєднуватиме функції інженера та дизайнера. Такий підхід має спростити розробку продуктів і прискорити їхнє впровадження.
Звільненим працівникам у США компанія виплатить компенсацію у вигляді зарплати щонайменше за 16 тижнів, а також забезпечить медичне страхування на шість місяців. Доступ до внутрішніх систем для них закрили одразу після оголошення рішення, що в компанії пояснили необхідністю захисту даних клієнтів.
Армстронг підкреслив, що стратегічна місія Coinbase залишається незмінною, а впроваджені зміни мають допомогти компанії швидше ухвалювати рішення та зміцнити позиції на ринку.
Раніше видання GALERANEWS писало, що криптобіржа розпочала тестування ШІ-агентів, які працюють у Slack і електронній пошті як повноцінні члени команди, виконуючи частину функцій менеджерів і радників.
