Цей рік став для української ІТ-індустрії ще одним випробуванням, але й можливістю продемонструвати стійкість, адаптивність і потенціал. Незважаючи на хвилі скорочень, зменшення новачків в галузі та складнощі з залученням клієнтів, ІТ-компанії України не лише зберегли свої позиції, а й змогли розвиватися.
Про це пише Dou.ua.
EPAM Україна
- Ключові досягнення:
- Понад 70 нових клієнтів і запуск більше ніж 100 проєктів.
- Близько 1000 нових спеціалістів приєдналося до команди, половина з них — джуніори.
- Рекорд: у жовтні та листопаді 150+ наймів щомісяця.
- Популярні посади: розробники .NET і Data, Cloud та Front-end спеціалісти.
- Цілі на 2025 рік:
- Стабілізація billable-позицій, залучення клієнтів, залучення 800 джуніорів.
Коментар віцепрезидента Степана Мітіша:
«Те, як ми переживемо цю зиму, вплине на ІТ-галузь до 2025 року. Водночас спостерігаємо покращення на ринках США і Європи, що може позитивно позначитися на українському сегменті».
SoftServe
- Результати року:
- 7330 співробітників, 582 найнятих в Україні за рік.
- 327 — молоді спеціалісти.
- 28 співробітників на бенчі.
- Популярні вакансії: Web UI, Java, .NET, QM (Quality Control та Test Automation).
- Досягнення року:
- Підписання багатомільйонних контрактів, розвиток ШІ-лабораторії.
Регіональна менеджерка Анастасія Фролова:
«2024 рік дав нам надію на стабільність. Ми бачимо зростання проєктів, особливо в Україні, що дає оптимізм перед наступним роком».
GlobalLogic
- Ключові цифри:
- 569 спеціалістів найнято за рік, з них понад 250 — джуніори.
- 235 фахівців на бенчі.
- Популярні вакансії: DevOps, Python, QA.
- Досягнення:
- Збереження продуктивності команд на довоєнному рівні.
- Нові проєкти для 1115 фахівців усередині компанії.
Анна Щербакова, операційна директорка:
«Ми зберігаємо стабільність у ключових галузях — охорона здоров’я, автомобільна промисловість і фінанси. Однак виклики залучення нових клієнтів залишаються».
Intellias
- Досягнення:
- 37 нових клієнтів, 150+ нових проєктів.
- 190 найнятих фахівців, з них 35 — джуніори.
- 2% співробітників на бенчі.
- Популярні вакансії: Embedded Developers, Full Stack Developers, Testers.
СЕО Віталій Седлер:
«Зростання ІТ в Україні залежить від глобальних ринків та ситуації на фронті. Ми очікуємо підвищення попиту на цифрові рішення у 2025 році».
ZONE3000
- Показники року:
- 302 нових найманих спеціалістів, серед яких 169 — джуніори.
- Нуль працівників на бенчі.
- Популярні вакансії: QA Engineer, .NET і Node.js розробники.
СЕО Сергій Скуріхін:
«Попри виклики війни, ми інвестуємо в GenAI, ML та BI, демонструючи, що ризики можуть перетворитися на можливості».
DataArt
- Основні досягнення:
- 3-5% працівників на бенчі.
- Інвестиції: $2,22 млн — виплати мобілізованим працівникам, $1,04 млн — донати на підтримку України.
Ciklum
- Результати:
- 131 новий спеціаліст, з них понад 15 — джуніори.
- Менше ніж 1% на бенчі.
- Популярні вакансії: DevOps, .NET, JavaScript.
Regional Delivery Head Віталій Нужний:
«Flat the new up — це новий ріст. Ми утримуємо стабільність і бачимо пожвавлення на ринку після виборів у США та Британії».
Sigma Software
- Досягнення року:
- 68 нових клієнтів, 263 найнятих працівників.
- Близько 3% на бенчі.
- Популярні вакансії: Data Analyst, DevOps, Test Automation.
СЕО Валерій Красовський:
«2025 року ми очікуємо зростання на 15% та масштабування наших проєктів у напрямку Defence Tech».
Підсумки для продуктових компаній
Продуктові компанії утримують стабільність, стаючи привабливішими для спеціалістів.
- Genesis:
- 1635 нових працівників, майже половина — джуніори.
- Популярні посади: фронтенд- і бекенд-розробники, тестувальники.
- AUTODOC:
- 32 млн євро доходу, 50-70 нових наймів.
MilTech: нові горизонти
- TAF Drones:
- 40 000 дронів щомісяця, у 7 разів більше, ніж у 2023 році.
- FPV-дрони «Колібрі» знищили 10 000 цілей.
- Vyriy Drone:
- Понад 10 000 ударних дронів передано ЗСУ.
Співзасновник Дмитро Бабенко:
«2025 рік вимагатиме ще більше роботи. Ми готові масштабувати виробництво до 800 000 дронів на рік».
Українська ІТ-галузь, попри виклики, демонструє силу та інноваційність, стаючи глобальним лідером у багатьох напрямах.
Раніше galera.news писала про український стартап Healthy Mind, заснований у 2023 році, який успішно вийшов зі «стелс-режиму» у грудні 2024 року.
