Компанія Ajax Systems, що є одним із лідерів у сфері розробки та виробництва систем безпеки, демонструє послідовну стратегію інвестування у професійний розвиток молодих фахівців (junior-спеціалістів). Даний підхід дозволяє не лише оперативно задовольняти поточні операційні потреби підприємства, а й формувати стійкий кадровий резерв – розповідає dou.
Кількісні та якісні показники найму
Згідно з офіційними даними компанії від початку 2026 року штат Ajax Systems поповнився 91 спеціалістом початкового рівня. Станом на середину червня поточного року компанія продовжує активну фазу рекрутингової кампанії, задекларувавши наявність близько 30 додаткових вакантних посад для фахівців категорії Junior.
Аналіз структури найму свідчить про пріоритетність залучення кадрів до технічних та інженерних підрозділів. Найбільша динаміка працевлаштування зафіксована у секторі контролю якості (QA-фахівці). Разом із цим, інтеграція нових співробітників відбулася у таких ключових департаментах:
- Проектування та розробка: механіки, embedded-інженери, розробники автоматизованого тестування (Junior Python Developer in test).
- Операційна діяльність та безпека: спеціалісти з управління ланцюгами постачання (Supply Chain) та кібербезпеки (Cyber Security).
- Корпоративні комунікації: фахівці у сфері маркетингу та просування продуктів.
Перспективи корпоративного рекрутингу
Керівництво Ajax Systems зазначає, що потреба у залученні молодих талантів матиме перманентний характер і збережеться щонайменше до кінця поточного року. Пріоритетними векторами для працевлаштування залишатимуться такі наукомісткі та технологічні напрями, як Quality Assurance (QA), Embedded/Hardware-розробка, а також Mechanical Engineering. Водночас компанія продовжує масштабування за рахунок досвідчених кадрів, паралельно відкриваючи вакансії рівнів Middle та Senior для менеджерів продуктів, DevOps-інженерів, бізнес-аналітиків та розробників мов С++ і Java.
Масштаб діяльності та соціальні ініціативи
Видання GALERANEWS зазначає, що на сьогодні глобальна команда Ajax Systems налічує понад 5000 професіоналів. Основний кадровий осередок зосереджений в Україні — понад 4600 осіб, з яких близько 1200 становлять висококваліфіковані технічні спеціалісти. Таке співвідношення підкреслює статус компанії як одного з найбільших технологічних роботодавців країни.
