За даними зимового зарплатного опитування, проведеного у листопаді–грудні 2025 року, більшість чоловіків віком 18–22 років, які працюють в українській ІТ-галузі та наразі перебувають в Україні, не розглядають довгострокову еміграцію. Найпоширенішим варіантом залишаються короткострокові поїздки за кордон з обов’язковим поверненням – розповідає dou.
Опитування охопило чоловіків цієї вікової групи, які не проходять військову службу. Результати демонструють такі розподіли планів щодо виїзду:
- 36% — планують короткострокові поїздки за кордон з подальшим поверненням в Україну;
- 18% — мають намір виїхати на певний період і згодом повернутися;
- 23% — ще не визначилися зі своїми планами;
- 14% — не планують виїжджати за кордон;
- 9% — розглядають можливість виїзду на постійне місце проживання.
Таким чином, лише незначна частина молодих ІТ-фахівців (9%) бачить своє майбутнє за межами України на постійній основі. Водночас понад половина (54%) схильні до тимчасових поїздок різної тривалості.
Контекст та вплив на галузь
Результати опитування опубліковано після рішення Кабінету Міністрів України від серпня 2025 року, яким було дозволено виїзд за кордон чоловікам віком до 22 років включно під час дії воєнного стану. Це рішення викликало значний інтерес серед молоді та спровокувало дискусії щодо можливих наслідків для ІТ-індустрії, університетів та ринку праці.
За оцінками експертів галузі, ІТ-компанії менш вразливі до відтоку кадрів порівняно з іншими секторами економіки завдяки розвиненій практиці віддаленої роботи. Багато спеціалістів продовжують виконувати свої обов’язки для українських компаній, перебуваючи за кордоном.
Загальні тенденції
Видання GALERANEWS зазначає, що настрої серед молодих ІТ-фахівців залишаються переважно прагматичними. Переважна більшість розглядає закордонні поїздки як можливість професійного розвитку, отримання нового досвіду або відпочинку.
