З розвитком ІТ-сфери та її гнучкими умовами праці все більше спеціалістів обирають працювати одночасно на кількох роботах. Це явище, відоме як “мультиджобінг”, стало особливо актуальним в умовах нестабільної економічної ситуації. За останніми даними, 12% українських IT-фахівців працюють на двох роботах одночасно. Загалом, 27% фахівців в IT мають сторонні від основної роботи проєкти – пише itc.ua.
Серед таких сторонніх проєктів найпоширеніші:
- Фриланс – розробка програмного забезпечення, дизайну, тестування.
- Власні стартапи – створення власних продуктів та сервісів.
- Консультаційна діяльність – менторство, навчання та консалтинг у сфері ІТ.
- IT-волонтерство – участь у соціальних та благодійних проєктах.
Чому айтівці обирають кілька робіт?
Основними причинами, через які IT-спеціалісти вирішують поєднувати дві роботи, є:
- Фінансовий фактор – бажання отримувати вищий дохід.
- Професійний розвиток – можливість розширювати свої навички у різних проєктах.
- Стабільність – мати запасний варіант у разі скорочення або втрати основної роботи.
Хто найчастіше працює на двох роботах?
Згідно з дослідженням, найбільше до такої практики схильні:
- Senior-спеціалісти, Team Lead, Architect – через високий попит на досвідчених професіоналів.
- UI/UX-дизайнери – 33% з них мають додаткову зайнятість.
- Розробники (Software Engineers) – вони часто беруть фриланс-проєкти.
Водночас менеджери, тестувальники, HR-спеціалісти та представники геймдеву рідше працюють на двох роботах (менше 10%).
Видання GALERA вже писало про зарплати нетехнічних фахівців в сфері IT в 2025 році.
Виклики та ризики
Попри переваги, мультиджобінг має і свої складнощі:
- Перевантаження та вигорання – баланс між кількома проєктами потребує значних зусиль.
- Юридичні аспекти – деякі компанії забороняють працювати на конкурента.
- Зниження продуктивності – одночасне виконання завдань може впливати на якість роботи.
Видання GALERA зазначає, що тенденція працювати на двох роботах набирає популярності серед IT-спеціалістів. Хоча вона дає можливість отримувати більше доходу та професійно зростати, водночас несе певні виклики. Кожен спеціаліст повинен зважувати переваги й ризики такого формату роботи, щоб уникнути професійного вигорання та зберегти баланс між роботою та життям.
