У ІТ-компанії SPD Technology відбулася хвиля скорочень персоналу. Зміни стосуються одного з ключових клієнтських проєктів — PitchBook. За інформацією компанії, рішення ухвалене в рамках оптимізації організаційної структури та перегляду пріоритетів розвитку – повідомляє dev.ua.
SPD Technology — міжнародна ІТ-компанія з українським корінням, що працює у сфері аутсорсингу, розробки продуктів та ІТ-консалтингу. Компанія має понад 650 співробітників, офіси в Україні та Великій Британії, а також розподілені команди у різних країнах.
Масштаб змін
Як повідомляє керівництво, скорочення охопили близько 14% ролей у межах одного проєкту. За оцінками джерел, мова може йти приблизно про 50 співробітників, серед яких — фахівці з ручного тестування (QA) та продакт-менеджери (Product Owners). Частина з них працювала в компанії понад шість років.
У SPD Technology підкреслюють, що звільнення не пов’язані з ефективністю працівників і не є результатом індивідуальної оцінки їхньої роботи.
Причини та подальша стратегія
Компанія пояснює рішення потребою трансформації бізнес-процесів та переформатування ролей у команді. Зокрема, SPD Technology анонсує:
- підсилення напрямів AI/ML та інженерних компетенцій;
- розвиток автоматизації тестування та перехід частини фахівців до ролей SDET;
- фокус на архітектурні та технічні позиції, що відповідають оновленій стратегії.
У компанії зазначають, що оптимізація є вимушеним кроком, пов’язаним зі змінами запитів клієнта та ринку. Додаткових скорочень найближчим часом не планується.
Підтримка звільнених співробітників
SPD Technology запевняє, що подбала про належне оформлення звільнень. Працівники отримали:
- фінальні виплати та вихідну допомогу;
- компенсацію невикористаних відпусток;
- бонуси, передбачені політикою компанії;
- консультації з підготовки резюме та рекомендації;
- допомогу в пошуку нових можливостей на ринку.
Компанія заявляє про готовність підтримати спеціалістів, які потрапили під скорочення, у процесі працевлаштування.
Видання GALERA.NEWS дізналося, що процес оптимізації в SPD Technology став одним із найбільших кадрових переглядів останніх місяців у межах окремого проєкту. Компанія змінює структуру команд відповідно до актуальних тенденцій в індустрії, зокрема підсилює фокус на автоматизації та інженерних компетенціях.
Читайте також, про 13 нових професій, які з’явилися в українських IT-компаніях за останні роки.
