У Львові завершився розгляд адміністративної справи за позовом територіального органу Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю до IT-компанії Intellias про стягнення 2,57 млн грн адміністративно-господарських санкцій – повідомляє dev.ua.
Відповідне рішення оприлюднене в Єдиний державний реєстр судових рішень (справа №380/20599/25).
Суть спору
Позовні вимоги ґрунтувалися на положеннях законодавства про зайнятість осіб з інвалідністю, яке встановлює для роботодавців норматив робочих місць для працевлаштування таких осіб. У разі невиконання цього нормативу підприємства зобов’язані сплачувати адміністративно-господарські санкції до Фонду.
Фонд соціального захисту стверджував, що Intellias у звітному періоді не забезпечила необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, у зв’язку з чим підлягає сплаті штраф у розмірі 2,57 млн грн.
Позиція відповідача
Представники компанії заперечували проти позову, наголошуючи на дотриманні вимог чинного законодавства та на особливостях правового регулювання працевлаштування осіб з інвалідністю в умовах сучасного ринку праці. Сторона відповідача також звертала увагу на порядок обчислення нормативу та підстави для застосування фінансових санкцій.
Рішення суду
За результатами розгляду матеріалів справи суд надав оцінку доводам сторін і застосуванню норм законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Рішенням суду визначено правомірність або відсутність підстав для стягнення заявленої суми адміністративно-господарських санкцій.
Значення справи
Розгляд цієї справи має практичне значення для роботодавців, зокрема у сфері інформаційних технологій, оскільки демонструє підхід суду до:
- порядку розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю;
- застосування адміністративно-господарських санкцій;
- оцінки дотримання роботодавцем обов’язків у сфері соціального захисту.
Видання GALERA.NEWS зазначає, що справа підкреслює важливість належного ведення кадрової документації та своєчасного звітування до органів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
