За результатами чергової хвилі зарплатного опитування, проведеного в грудні 2025 – на початку 2026 року, ринок праці нетехнічних спеціалістів в українському ІТ-секторі демонструє змішану динаміку. Зарплати в більшості напрямів залишилися стабільними або зазнали незначних змін порівняно з літом 2025 року, водночас окремі ролі зафіксували помітне зростання, тоді як інші – корекцію вниз – пише dou.
Портрет нетехнічних фахівців в українському ІТ
Портрет нетехнічних спеціалістів в ІТ-секторі України демонструє виразні особливості, які відрізняють цю групу від технічних фахівців.
Основні напрямки та медіанні зарплати
Найвищий рівень компенсації зберігається за технічним лідерством (Tech Leadership: CTO, Head of Engineering, Technical Director тощо) – $6325 на місяць (net). Водночас за пів року медіана в цій категорії знизилася на $675. Значно вищими залишаються показники третього квартилю – до $9625, що свідчить про збереження високих пропозицій для топових фахівців.
Серед інших ключових ролей медіанні значення виглядають так:
- General Leadership (CEO, COO, Founder тощо) — $4000
- IT Consultant — $3850
- Product Design — $3000
- Legal — $2700
- Finance / Accounting — $2000
- Marketing — $2000
- Tech Writing — $2000
- HR — $1940
- Sales / Business Development — $1850
- Recruitment — $1600–1650
- Learning & Development — $1600–1650
- Brand / PR / Content — $1700
- UI/UX — $1730
- Graphic / Motion Design — ≈ $1570
- Customer Support / Technical Support — $1200
- Customer Success — $1083
- Office Management / Administration — $990
Найпомітніше зростання зафіксовано в Sales / BizDev (+$350 до $1850), а також у низці дизайнерських спеціалізацій: Graphic Designer (+$460), Motion Designer (+$450), Web Designer (+$300). Водночас у Product Design та UI/UX зміни мінімальні або негативні.
Динаміка за пів року та ключові тренди
Загальна картина ринку характеризується такими тенденціями:
- стабільність медіан у HR, Marketing та Recruitment;
- зниження компенсацій у керівних ролях (Tech Leadership –$675, General Leadership –$650);
- помірне зростання в підтримці (Support +$100) та продажах;
- відчутне зростання в окремих дизайнерських напрямах, особливо в графічному та моушн-дизайні.
Змінилася й структура ролей: частка Product Designers зросла з 30% до 44%, тоді як UI/UX Designers дещо скоротилася (з 55% до 47%). У HR збільшилася питома вага рекрутерів (з 24% до 31%), а в Marketing – Marketing Managers (з 17% до 26%).
Вплив локації, типу компанії та рівня англійської
Київ традиційно пропонує вищі медіани порівняно зі Львовом у більшості напрямів (HR, Sales, Recruitment, UI/UX, Support), за винятком Product Design, де Львів випереджає ($3375 проти $2850 у столиці). У маркетингу медіани в обох містах однакові – $2000.
Продуктові компанії платять більше в HR, Recruitment, Brand/PR/Content та Support. Водночас у Marketing і Sales різниця між продуктовим та аутсорсинговим сегментами майже відсутня.
Рівень володіння англійською суттєво впливає на компенсацію в багатьох ролях: Upper-Intermediate → Advanced додає ≈ $1000 у UI/UX та Product Design, $500 у Support, помітні премії в Sales, Marketing, Recruitment. У HR цей фактор майже не впливає.
Порівняння з роботою за кордоном
Медіанні зарплати фахівців, які працюють за межами України, суттєво вищі: найбільший розрив спостерігається в Support (понад удвічі: $2600 проти $1200), а також у UI/UX та Product Design (≈ +52%: $3500 проти $2300). У Leadership різниця становить близько +$1500 (+25%).
Видання GALERA.NEWS зазаначає, що зимовий цикл 2026 року показав, що ринок нетехнічних спеціалістів в українському ІТ залишається відносно стабільним, хоча й з вираженою поляризацією: топові ролі та окремі напрямки (продажі, окремі дизайнери) демонструють зростання, тоді як керівні позиції та деякі традиційно високооплачувані ролі коригуються вниз. Збереження стабільності в HR та Marketing, зростання в Sales та дизайні, а також чітка премія за локацію (Київ), тип компанії та англійську мову залишаються основними орієнтирами для фахівців та роботодавців.
