У серпні 2025 року були оприлюднені результати чергового зарплатного опитування серед нетехнічних спеціалістів, які працюють в IT-сфері України. Дослідження охоплює фахівців із дизайну, маркетингу, HR, продажів, менеджменту та підтримки. Участь у ньому взяли понад 2 500 респондентів, що дозволило проаналізувати тенденції та зміни на ринку праці в цих напрямках – пише dou.
Загальні тенденції
У порівнянні з минулим роком, спостерігається зростання середньої винагороди у низці категорій:
- Продуктові дизайнери, маркетологи, фахівці з продажу та бізнес-розвитку, а також HR-спеціалісти із досвідом понад 3 роки повідомили про зростання медіанної зарплати.
- Натомість, початківці у більшості нетехнічних напрямків отримують нижчу компенсацію, ніж у 2024 році.
Основні зарплатні показники за напрямами (літо 2025)
Медіанні зарплати за напрямками (USD на місяць)
| Напрямок | Початковий рівень | Середній рівень | Досвідчені фахівці |
|---|---|---|---|
| Продуктовий дизайн | 700 | 1 500 | 2 500 |
| Маркетинг та брендинг | 600 | 1 300 | 2 200 |
| Продажі та бізнес-девелопмент | 750 | 1 600 | 2 600 |
| HR / рекрутинг | 500 | 1 200 | 2 000 |
| Менеджмент проектів | 900 | 1 800 | 3 000 |
| Підтримка користувачів | 400 | 800 | 1 200 |
Вплив типу компанії
Дані свідчать, що продуктові компанії стабільно пропонують вищі зарплати, ніж аутсорсингові чи аутстафінгові. Це особливо відчутно в таких напрямах, як дизайн, маркетинг і продажі.
Розмір компанії:
- Найвищі зарплати — у компаніях 200–1000 осіб
- У компаніях до 50 працівників — найнижчі
Англійська мова як фактор впливу
Високий рівень володіння англійською мовою прямо корелює з вищим рівнем доходу. Спеціалісти з рівнем англійської Upper-Intermediate та вище отримують суттєво більше за тих, чий рівень нижчий.
Вплив знання англійської на зарплату
| Рівень англійської | Середня зарплата (USD) |
|---|---|
| Beginner / Elementary | 800 |
| Intermediate | 1 300 |
| Upper-Intermediate | 2 000 |
| Advanced / Fluent | 2 500 |
Географічні відмінності
Найвищі зарплати зафіксовано у Києві, зокрема серед дизайнерів, маркетологів і менеджерів. Львів та інші великі міста демонструють дещо нижчі показники, хоча тенденції зростання зберігаються.
Портрет нетехнічного фахівця
- Жінок — 68%, найбільше в HR (94%)
- Молодші фахівці — Customer Support (середній вік 25)
- Старші — Tech Leadership (середній вік 36)
- 5% новачків у нетехнічних спеціалізаціях прийшли в ІТ за останній рік
Видання GALERA зазначає, що незважаючи на загальні економічні виклики, ринок праці для нетехнічних спеціалістів в IT залишається активним і конкурентним. Роботодавці все частіше віддають перевагу досвідченим кандидатам із хорошим знанням англійської мови та досвідом роботи у продуктових компаніях. Для початківців ситуація менш сприятлива — конкуренція висока, а рівень стартових зарплат знизився.
