У 2025 році гемблінг-сфера несподівано очолила рейтинг найпопулярніших напрямків серед українських ІТ-фахівців, які активно шукають роботу. Про це свідчать свіжі дані аналітиків платформи Djinni. Попри неоднозначне ставлення до цього сектору, саме він сьогодні приваблює найбільше кандидатів.
Популярність із підтекстом
Згідно з дослідженням, більшість ІТ-спеціалістів, які переглядають та відгукуються на вакансії, найчастіше обирають саме проєкти у сфері онлайн-гемблінгу. На другому місці за популярністю опинилася miltech-сфера — технології, пов’язані з обороною, безпекою та військовими розробками.
Причини популярності гемблінгу — практичні: у цьому сегменті традиційно високі зарплати, стабільне фінансування та широкий спектр відкритих позицій для спеціалістів різного профілю — від front-end до data science.
Небажаний, але бажаний: парадокс галузі
Цікаво, що водночас із високою популярністю, гемблінг залишається і в топі небажаних сфер для роботи. Близько 20 % активних кандидатів на зазначають, що не готові працювати у проєктах, пов’язаних із азартними іграми. Для порівняння: 18 % уникають adult-сфери, а 11 % — криптопроєктів.
Така двоїстість свідчить про суперечливе ставлення до етичності роботи в гемблінгу. З одного боку — фінансова привабливість, з іншого — моральні або світоглядні обмеження.
Невідоме “доменно”: як не втратити кандидата
Ще один цікавий аспект — лише 1 % роботодавців прямо зазначають у вакансіях домен проєкту як важливий критерій. Тобто у більшості випадків кандидати не знають, у якій саме сфері працюватиме компанія. Це створює потенційний ризик розчарування або відмови вже на пізніших етапах співбесіди, особливо якщо кандидат принципово не хоче працювати у певній галузі.
Гемблінг в Україні: великі гроші та великі ризики
Український гемблінг продовжує зростати. Станом на 2025 рік галузь контролюється Асоціацією операторів грального бізнесу України, яка охоплює близько 70 % ринку. Податкові надходження від цієї індустрії щороку перевищують 10 млрд гривень.
Видання GALERA зазначає, що попри суперечки навколо етичності роботи в гемблінгу, ІТ-фахівці все частіше обирають саме цей напрям — прагматично, через фінансову вигоду. Ринок диктує свої правила: вакансій у гемблінгу багато, а оплата часто краща, ніж у традиційних продуктових чи аутсорсингових компаніях.
Для роботодавців це — сигнал бути прозорішими у вакансіях. А для кандидатів — ще одне нагадування: сфера, де ти працюєш, має значення не менше, ніж зарплата.
