Влітку 2025 року — вже друге півріччя поспіль — медіанна заробітна плата в українському геймдев‑сегменті виросла на $200, до $2 400 на місяць. У річному вимірі збільшення склало $400. Цей показник стало новим історичним максимумом індустрії – пише dou.gamedev.
Зростання особливо помітне у спеціалізаціях:
| Спеціалізація | Медіанна зарплата (USD) | Приріст (півріччя) |
| Game Design | $2 000 | +25 % |
| Artist / Animator | $2 000 | +18 % |
| QA | $2 000 | +16 % |
| Software Engineer | $3 075 | +7 % |
| HR / Recruitment | $2 800 | +40 % |
| Менеджмент | $3 675 | +5 % |
Особливу динаміку демонструють геймдизайнери, які за останні пів року повернули втрачені позиції і наразі заробляють на рівні технічних спеціалістів середнього рівня.
Програмісти геймдеву наближаються до IT-середнього рівня
Середня зарплата розробника в геймдеві — $3 075, тоді як загальний середній показник для українського IT — $3 400. Таким чином, розрив скоротився до $325, тоді як пів року тому перевищував $900.
- Senior: $4 200 (у загальному IT — $4 700)
- Middle: $2 100 (у загальному IT — $2 400)
- Junior: $800 (у загальному IT — $930)
Попит на програмістів — по мовах
Найвищі зарплати в геймдеві фіксуються серед фахівців, що працюють з:
| Мова програмування | Медіанна зарплата |
| Java | $4 915 |
| TypeScript | $4 100 |
| JavaScript | $4 000 |
| Kotlin (Senior) | $9 500 |
| Bash (Senior) | $6 000 |
Цікаво, що традиційні геймдев-мови — C++ та C# — мають найнижчі зарплати, незважаючи на масовість застосування в ігрових рушіях.
QA-фахівці: Програмування — ключ до високої оплати
QA-фахівці, які володіють мовами програмування, мають суттєво вищу медіану зарплати — $2 900, у порівнянні з $1 625 у колег, які займаються переважно мануальним тестуванням.
Скорочення штату в топ-25 компаніях
Попри зростання зарплат, ринок праці в геймдеві стискається:
- За останні 6 місяців загальна кількість працівників у топ-25 геймдев-компаніях України зменшилася на 11,75 % (~1 020 осіб).
- У річному вимірі скорочення становить 15 % (понад 1 400 осіб).
Це може свідчити про оптимізацію штатів, вихід деяких гравців з українського ринку або зміщення акценту на аутсорсинг і контрактну зайнятість.
Прогноз: що далі?
З урахуванням поточних тенденцій, очікується:
- Подальше зростання заробітних плат у технічних і творчих спеціалізаціях.
- Зміщення акценту на висококваліфікованих фахівців — зростає потреба в універсальних кадрах (особливо в QA та Game Design).
- Поглиблення конкуренції за місце на ринку праці серед junior‑фахівців.
Видання GALERA зазначає, що український геймдев демонструє зрілий розвиток: попри скорочення команд, компанії готові платити більше за досвід та глибоку експертизу. Така стратегія дозволяє їм залишатись конкурентоспроможними на ринку.
