НовиниУкраїна

Конкуренція на ринку IT в Україні: Які вакансії збирають найбільше відгуків

Один із головних майданчиків для пошуку роботи в українському IT, опублікувала свіжу статистику щодо рівня конкуренції за вакансіями. Дані демонструють різке розшарування ринку: фронтенд залишається найбільш переповненим напрямком, тоді як у низці інших спеціальностей конкуренція суттєво нижча – пише djinni.

Ключові цифри

  • Кожна п’ята відкрита фронтенд-вакансія (20%) має 100 і більше відгуків.
  • Загалом по всьому ринку вакансій з 100+ відгуками лише 2,7%.
  • У QA частка таких «гіперконкурентних» вакансій становить 16%.
  • У продуктовому менеджменті та дизайні — близько 10%.
  • Серед 1700 маркетингових вакансій лише 4 позиції набрали понад 100 відгуків.

Топ-10 найбільш конкурентних вакансій листопада 2025

  1. Middle Front-End Developer (React) — 633 відгуки
  2. Junior Project Manager, IT — 489 відгуків
  3. Middle/Senior UX/UI Designer — 342 відгуки
  4. QA Engineer (manual) — 338 відгуків
  5. HR Operations Manager / HR-менеджер з корпоративної культури — 331 відгук
    (вперше представник HR-функції потрапляє до топ-5 за конкуренцією)
  6. Full Stack / JavaScript Developer — 235 відгуків
  7. Senior Python Developer / Data Engineer (Advanced Aggregation) — 227 відгуків
  8. Junior Idea Generator and Trends Researcher (маркетинг) — 213 відгуків
    (найвищий показник для маркетингових позицій за довгий час)
  9. Senior Data Analyst — 184 відгуки

Основні висновки та тенденції

  1. Фронтенд залишається «входом» для більшості новачків, тому середній і навіть частково сенір-сегмент продовжує відчувати надлишок кандидатів.
  2. Junior Project Manager уже кілька місяців поспіль демонструє аномально високу конкуренцію — майже 500 відгуків на одну вакансію свідчить про масовий перехід спеціалістів з інших функцій у проджект-менеджмент.
  3. Ручне тестування (Manual QA) досі приваблює велику кількість кандидатів, які розглядають його як відносно швидкий шлях входу в IT.
  4. Дизайн і HR показують зростання конкуренції: поява HR-менеджера з корпоративної культури в топ-5 є новим сигналом — компанії активно відновлюють внутрішні команди після скорочень 2023–2024 років.
  5. Маркетинг починає відігравати втрачені позиції: вакансія Junior Idea Generator & Trends Researcher з 213 відгуками стала справжнім винятком для цієї категорії.

Видання GALERA.NEWS зазаначає, що для порівняння: у бекенд-розробці, DevOps, Data Science та більшості сенір-позицій рівень конкуренції залишається значно нижчим — переважно до 50–70 відгуків на вакансію.

Back to top button