Компанія OpenAI, провідний розробник штучного інтелекту, оголосила про безпрецедентні рівні компенсацій для своїх співробітників, які перевищують показники будь-якого іншого великого технологічного стартапу в історії.
Повідомляє видання GALERA.NEWS, посилаючись на The Wall Street Journal.
Згідно з даними, середня загальна компенсація співробітника OpenAI у 2025 році оцінюється приблизно у 1,5 мільйона доларів США на рік, включно з частками у компанії. Такий рівень виплат значно перевищує аналогічні показники у великих технологічних компаній перед їхніми первинними публічними пропозиціями акцій, включно з Google, Facebook та Palantir.
У керівництві компанії зазначають:
Ми прагнемо залучати і утримувати найталановитіших інженерів та дослідників у сфері штучного інтелекту, і конкурентні компенсаційні пакети є ключовим елементом цієї стратегії
Аналітики відзначають, що витрати на компенсації співробітників складають значну частку прогнозованого доходу OpenAI за 2025 рік, що свідчить про високий пріоритет компанії у формуванні та утриманні кадрів, здатних підтримувати швидкий розвиток технологій штучного інтелекту.
Підвищення компенсацій у OpenAI відображає загальну тенденцію у галузі: боротьба за провідних фахівців у сфері штучного інтелекту стимулює компанії пропонувати рекордні пакети винагород, включно з частками у капіталі, що раніше були характерні лише для найуспішніших стартапів на стадії перед IPO.
За оцінками експертів, середня компенсація одного співробітника OpenAI перевищує показники Google перед IPO приблизно в 7 разів, а середні показники 18 великих технологічних компаній на аналогічному етапі — у 34 рази.
Рекордні виплати підкреслюють стратегічну важливість утримання кадрів для компаній, що працюють у висококонкурентній сфері штучного інтелекту, і відображають значущість людського капіталу у сучасній технологічній економіці.
