Rakuten Viber провів масштабне анонімне опитування серед понад 18 000 українських користувачів, щоб дізнатися, як змінився ринок праці за останній рік. Висновок невтішний: майже нічого не змінилося. Порівняно з аналогічним дослідженням 2024 року цифри лишилися майже ідентичними — ринок праці в Україні фактично законсервований.
Опитування проводилося у форматі анонімного онлайн-голосування в каналі Rakuten Viber Україна. Більш ніж половина з 18 000 учасників — віком до 45 років, ключова група — 34–45 років – повідомляє dev.ua.
Більшість не змінювала роботу — і не збирається
Найпоширеніша відповідь на запитання «чи змінювали ви роботу за останній рік?» — тверде «ні». Так відповіли 45% опитаних: вони продовжують працювати на тому самому місці й нічого міняти найближчим часом не планують. Ще 9% також нікуди не переходили, але вже замислюються над зміною — тобто загалом більш ніж половина зайнятих українців цього року не зробила жодного кроку на ринку праці.
Добровільно змінили роботу лише 10% респондентів. Ще 3% зробили це вимушено — через скорочення або закриття компанії. Це надзвичайно низькі показники мобільності навіть за мірками мирного часу.
Кожен третій — без роботи
Мабуть, найтривожніша цифра дослідження: 30% респондентів не мають роботи взагалі. Причому 19% з них не працювали ні рік тому, ні зараз — тобто вони перебувають у тривалій незайнятості. Ще 11% втратили роботу протягом останніх 12 місяців.
Ці дані відображають складну реальність: частина людей виїхала за кордон, частина — мобілізована, частина просто не може знайти відповідне місце в умовах стислого та невизначеного ринку.
Доходи — переважно одне джерело
Друга частина опитування стосувалася фінансової різноманітності. І тут картина так само проста: 65% українців живуть лише на зарплату з основного місця роботи — жодних додаткових джерел доходу.
Підробіток є у 15% опитаних, на двох і більше роботах працюють 10%. Пасивний дохід — інвестиції, оренда, відсотки — має лише 7%. І лише 3% розвивають власний бізнес як основне або додаткове джерело заробітку.
Ринок стоїть — і це проблема
Дослідження фіксує явище, яке економісти називають «замороженим ринком праці»: люди не звільняються, бо бояться невизначеності; компанії не наймають активно, бо обережні в умовах війни; нові гравці не виходять на ринок, бо ризики занадто великі.
Видання GALERANEWS зазначає, що показово, що навіть частка безробітних скоротилася лише на два відсоткові пункти порівняно з 2024 роком — прогрес мінімальний. Добровільних переходів стало трохи більше, але загальна структура лишилася незмінною.
