Аналітична платформа оприлюднила звіт щодо структури попиту на кваліфікованих фахівців у галузі інформаційних технологій за підсумками червня. Особливу увагу в моніторингу приділено сегменту високооплачуваних посад із рівнем заробітної плати від $8 000 до $10 000, а також загальним структурним змінам на ринку праці – розповідає djinni.
Структура високооплачуваних вакансій
Згідно з офіційними даними, протягом звітного періоду було зафіксовано низку пропозицій із гранично високим рівнем компенсації як на внутрішньому, так і на міжнародному ринках.
Вакансії в межах України (діапазон $8 000 – $8 500):
- DevOps Engineer — $8 500;
- Tech Lead / Principal Engineer — $8 000;
- Senior Machine Learning Engineer / AI Engineer — $8 000;
- Head of Development / Tech Lead — $8 000.
- Міжнародні пропозиції (діапазон $8 000 – $10 000):
- VP / Head of AI / CTO / COO / Director of Engineering (Польща) — $10 000;
- Lead Software Engineer (Python) (Бельгія) — $9 000;
- DevOps Engineer (Польща) — $8 000;
- React / React Native / Full Stack Developer (Австрія) — $8 000;
- Full-Stack Senior Engineer / Solution Architect / Tech Lead (Іспанія) — $8 000.
Загальна динаміка та тенденції ринку
У червні було сукупно опубліковано 10 283 вакансії. Аналіз ринкових показників свідчить про нерівномірну динаміку в розрізі окремих технологічних стеків та спеціалізацій.
- Позитивна динаміка: Серед ключових категорій для розробників приріст кількості вакансій продемонстрували напрями .NET та Java. Окрім цього, зафіксовано підвищення попиту на фахівців у сферах кібербезпеки (Security), інженерії даних (Data Engineering), а також тестування програмного забезпечення (QA).
- Негативна динаміка: Найбільше скорочення обсягів пропозицій відбулося в категорії Node.js.
- Структурні трансформації: Зниження активності в сегменті C++ аналітики пов’язують не зі спадом галузі, а з перерозподілом капіталу та кадрів. Спостерігається масовий перехід спеціалістів цього профілю до суміжних секторів, зокрема Hardware та Deftech (оборонні технології).
Видання GALERA.NEWS зазаначає, що звіт за червень демонструє стабільний попит на фахівців керівного ланки (Tech Lead, CTO, Engineering Manager), а також на експертів у сфері штучного інтелекту (AI/ML) та хмарної інфраструктури (DevOps). Ринок праці в ІТ продовжує адаптуватися до сучасних викликів, що виражається у зростанні оборонно-технічного сектору (Deftech) та посиленні вимог до інформаційної безпеки.
