За результатами масштабного зарплатного опитування медіанна заробітна плата українських ІТ-спеціалістів становить $2900. Середня зарплата вища — $3373, що пояснюється значним внеском високооплачуваної групи фахівців. У опитуванні взяли участь понад 10 800 респондентів, з яких понад 10 200 працюють або планують повернутися в Україну – розповідає dou.
Розподіл зарплат
Структура компенсацій виглядає таким чином:
- До $1000 — 10,9%
- $1000–1999 — 22,5%
- $2000–2999 — 20,5%
- $3000–3999 — 16,1%
- $4000–4999 — 11,4%
- $5000–5999 — 7,9%
- $6000+ — 10,7% (з них 8,9% — саме понад $6000)
Частка спеціалістів з компенсацією понад $6000 залишилася стабільною порівняно з 2023 роком і становить близько 9%.
Хто входить до топ-сегменту ($6000+)
За тайтлом:
- Lead+ — близько 25% отримують понад $6000
- Senior — близько 14%
- Manager — 8% (значне зниження порівняно з 22% у 2023 році)
За спеціалізацією найвищі показники демонструють:
- Tech & General Leadership — 46,7%
- DevOps & SRE — 24,6%
- Data Science / Data Engineering / ML / AI — 13,9%
- Software Engineer — 12,7%
Позитивну динаміку зафіксовано серед Product / Project Manager (зростання з 5% до 10%) та спеціалістів Design & UI/UX (з 1,4% до 3,3%).
Фактори, що найбільше впливають на високі зарплати
Регресійний аналіз показав чітку ієрархію:
- Тайтл — найсильніший фактор. Lead+ додає +60 відсоткових пунктів до базової ймовірності (9%). Manager — +41 п.п., Senior — +40 п.п.
- Досвід роботи в ІТ. Суттєве зростання після 10 років: 10–14 років — +34 п.п., 15+ років — +39 п.п.
- Рівень англійської мови. Advanced — +19 п.п., Upper-Intermediate — +11 п.п.
- Тип і розмір компанії. Найвищі шанси — у стартапах (+17 п.п.), фрилансерів (+13 п.п.), продуктових компаніях (+11 п.п.) та фахівців, які працюють безпосередньо на іноземного роботодавця.
- Місце проживання: шанси у Львові порівнянні з Києвом. В інших регіонах дещо нижчі.
- Гендерний аспект: за інших рівних умов жінки мають дещо нижчу ймовірність потрапити до групи $6000+.
- Вік: старші фахівці демонструють дещо нижчі шанси порівняно з молодшими (ефект не пояснюється лише досвідом).
Видання GALERANEWS зазначає, що отримані дані підкреслюють, що для досягнення топових зарплат в українському ІТ ключовими залишаються технічна експертиза, високий тайтл, значний досвід та сильна англійська. Незважаючи на стабільну частку високооплачуваних спеціалістів, ринок продовжує вимагати поєднання глибоких компетенцій з умінням працювати в ефективних організаційних структурах.
