Українська ІТ-компанія Kiss My Apps спільно з креативною студією LEZO презентувала інноваційний формат онбордингу нових співробітників. Вперше процес адаптації персоналу відбувається у віртуальному просторі, стилізованому під суміш кіберпанку, тематичного бару та інтерактивної вечірки – пише scroll.
Формат онбордингу
Метавсесвіт компанії створений як інтерактивна відеогра. Нові працівники виконують завдання, проходять квести та тести, а також знайомляться з колегами через цифрові аватари. Для підтримки мотивації передбачені елементи гейміфікації: збирання колекційних предметів, доступ до секретних кімнат та взаємодія з NPC-персонажами.
Окрему увагу приділено соціалізації. У віртуальному просторі існують спеціальні зони для спілкування та неформальної взаємодії, що дозволяє новим співробітникам швидше інтегруватися у команду та зрозуміти корпоративну культуру.
Цілі та переваги
За словами представників Kiss My Apps, впровадження такого рішення має кілька стратегічних завдань:
- підвищення залученості нових працівників з перших днів;
- створення сучасного та привабливого іміджу роботодавця;
- скорочення часу на адаптацію персоналу;
- формування єдиного інформаційного середовища.
Діяльність компанії
Видання GALERA зазначає, що Kiss My Apps є продуктовою платформою, що об’єднує сім ключових напрямів: аналітика, маркетинг, платіжні рішення та інші. Крім того, компанія розвиває власний кофаундинг-напрямок, у межах якого реалізує високоприбуткові бізнес-проєкти. Серед продуктів компанії — AI Remodel, Printer App, Botan, Kivo та інші.
