Українська IT-компанія Jooble, один із провідних міжнародних агрегаторів вакансій, здійснила перший крок до диверсифікації своєї бізнес-моделі. У вересні 2025 року компанія запустила новий продукт — Fitly, штучно-інтелектуальний сервіс для допомоги кандидатам у створенні та вдосконаленні резюме – повідомляє forbes.
Спроба монетизації кандидатів
Fitly став першим проєктом Jooble, спрямованим на отримання доходу безпосередньо від користувачів-пошукачів роботи. Раніше компанія зосереджувалася переважно на роботодавцях, пропонуючи їм платні вакансії та рекламні рішення.
Новий сервіс покликаний допомогти кандидатам підвищити ефективність пошуку роботи: Fitly аналізує резюме, пропонує покращення, оптимізує тексти під вимоги роботодавців і створює персоналізовані рекомендації.
Масштаб запуску та перші результати
Fitly запущено у 38 країнах світу. За перший місяць роботи сервіс згенерував близько 7 % від запланованого місячного виторгу, який компанія прагне досягти в межах цього продукту. У Jooble зазначають, що протягом перших півтора місяців проєкт залучив сотні активних користувачів, що демонструє помірний, але стабільний інтерес до нової послуги.
Виклики ринку
Експерти галузі наголошують, що ринок інструментів із використанням штучного інтелекту для пошукачів роботи лише формується. За словами співзасновника Work.ua Артура Міхна, попит на подібні рішення зростає, однак готовність кандидатів платити за такі сервіси залишається низькою. Це може стати викликом для Jooble, яка вперше випробовує модель монетизації користувачів, а не лише корпоративних клієнтів.
Подальші перспективи
Видання GALERA дізналося, що запуск Fitly є частиною довгострокової стратегії Jooble з розширення присутності на глобальному ринку та диверсифікації джерел доходу. У компанії планують розвивати сервіс, розширюючи його функціональність та інтеграцію з основною платформою пошуку роботи. Як зазначають у Jooble, Fitly має потенціал стати додатковим каналом зростання компанії та зміцнити її позиції серед інноваційних HR-технологічних рішень.
