Гучну заяву зробив сенатор США Берні Сандерс. Він закликав компанії ділитися надбаннями, зокрема в царині штучного інтелекту. На його думку, ШІ значно впливає на зростання продуктивності праці, а це означає, що робочий тиждень можна скоротити до 4 днів. Ідея є альтернативою звільнення. Мовляв, не слід звільняти 20% працівників, натомість можна на 20% скоротити навантаження.
«Ми повинні використовувати технології для покращення життя всіх, а не лише мільярдерів і керівників корпорацій», — сказав Сандерс.
Він наголосив, що підвищення продуктивності має означати більше вільного часу, а не звільнення працівників. Замість того, щоб скорочувати штат, компанії можуть дозволити працівникам працювати 32 години на тиждень, зберігаючи повну зарплату.
Політик навів приклади компаній, які вже реалізували цю ідею. Так, у Великій Британії 61 компанія провела експеримент із чотириденним робочим тижнем у 2022 році. Серед 23 фірм, які надали фінансові звіти, дохід у середньому навіть зріс на 1,4%. Аналогічні успіхи були зафіксовані у Microsoft Japan, де після впровадження скороченого графіка продуктивність підвищилась на 40%.
Такі компанії, як Kickstarter, вже працюють за новим принципом. Сандерс закликав зробити цю практику масовою:
«Більше часу з родиною, друзями, для навчання чи просто на себе — ось як має працювати прогрес».
У той час як техногіганти розглядають ШІ як спосіб ще більше навантажити співробітників або скоротити витрати, Сандерс нагадує: мета інновацій — покращення якості життя.
Читайте також новину видання GALERA про те, як ШІ допомагає знайти кохання.
