У 2025 році ситуація на українському IT-ринку суттєво змінилася. Dou провів масштабне опитування, у якому взяли участь понад 3800 ІТ-фахівців, з яких 2420 активно шукали роботу протягом останнього року. Результати виявили чимало цікавого — від змін у зарплатних очікуваннях до нових викликів на шляху до працевлаштування.
Тривалість пошуку роботи
Порівняно з 2023 роком, час на пошук нової позиції зріс. Якщо раніше майже половина (49%) знаходила роботу менш ніж за місяць, то у 2025 році таких лише 35%.
Тривалість пошуку роботи
Частка кандидатів (2023)
Частка кандидатів (2025)
Менш ніж місяць
49%
35%
1–2 місяці
34%
38%
2+ місяці
17%
27%
Зниження зарплатних очікувань
У нових умовах ринку конкуренція зросла, що змусило багатьох переглянути фінансові очікування:
42% кандидатів знизили свої вимоги до зарплати.
46% залишили очікування без змін.
Лише 12% збільшили очікувану зарплату.
Зміна очікувань
Частка респондентів
Знизили зарплатні очікування
42%
Не змінювали
46%
Збільшили
12%
Складнощі під час пошуку
Основні виклики, з якими стикалися шукачі:
Відсутність фідбеку від роботодавців (43%)
Велика кількість кандидатів на одну вакансію (31%)
Деякі напрямки демонструють кращі шанси на працевлаштування:
Спеціалізація
Частка, що знайшли роботу
Data Science/Analytics
72%
Маркетинг
62%
Розробка (Backend/Frontend)
54%
HR / L&D
38%
Дизайн
35%
Видання GALERA зазначає, що ці дані свідчать про переформатування ринку: IT-фахівці змушені бути гнучкішими, знижувати запити, адаптуватися до нових форматів відбору. Компанії ж мають справу з хвилею кандидатів різного рівня та не завжди можуть знайти відповідність очікуванням.
