У рамках зимового опитування було проведено масштабне дослідження ставлення українських айтівців до штучного інтелекту (ШІ). Участь взяли 10 166 фахівців з України та 2183 — з-за кордону (загалом 12 349 респондентів). Опитування охопило питання впровадження ШІ на різних рівнях, наявності корпоративної підтримки, сприйняття користі та впливу на продуктивність роботи – розповідає dou.
Загальні показники використання ШІ
За результатами опитування, 81 % респондентів використовують інструменти ШІ на особистому рівні для виконання робочих завдань (генерація коду, аналіз даних, створення текстів і зображень). Ще 28 % застосовують ШІ на рівні команди чи проєкту, 22 % — на рівні продукту (як частина функціональності) та 22 % — на рівні всієї компанії (централізована стратегія, внутрішні інструменти, політики). Лише 4 % фахівців заявили, що взагалі не використовують ШІ.
Серед опитаних 89 % бачать від ШІ реальну користь у своїй роботі:
- 54 % відзначили позитивний вплив без радикальних змін;
- 34 % вказали на суттєве підвищення ефективності або якості роботи;
- 7 % не відчули помітного ефекту;
- 2 % зіткнулися з труднощами або негативним впливом.
Корпоративна підтримка та підписки
Незважаючи на високий рівень особистого використання, лише 49 % айтівців, які застосовують ШІ, мають доступ до корпоративних підписок на інструменти (ChatGPT, Claude, Midjourney, GitHub Copilot тощо).
Ще 9 % роботодавців відшкодовують вартість особистих підписок, тоді як 31 % не компенсують витрати, а 10 % взагалі не користуються платними інструментами.
Найпопулярніші сервіси серед користувачів: ChatGPT (46 %), GitHub Copilot (28 %), Gemini (27 %), Cursor (26 %) та Claude (21 %).
Порівняльний аналіз: Україна та зарубіжжя
Фахівці, які працюють за кордоном, демонструють дещо вищий рівень системного впровадження ШІ: на рівні команди — 31 % (проти 27 % в Україні), на рівні компанії — 26 % (проти 22 %).
Корпоративні підписки мають 55 % респондентів за кордоном (проти 49 % в Україні). За кордоном також частіше спостерігається активне заохочення використання ШІ з боку компаній.
Вплив розміру компанії
Рівень впровадження ШІ суттєво відрізняється залежно від масштабу бізнесу:
- У великих компаніях (понад 1000 фахівців) централізована стратегія ШІ на рівні компанії реалізована у 34 % випадків, корпоративні підписки — у 59 %.
- У малих компаніях (до 10 осіб) ці показники становлять лише 13 % та 33 % відповідно.
- Стартапи лідирують за інтеграцією ШІ безпосередньо в продукт (40 %).
Водночас у малих компаніях частіше фіксується суттєве підвищення ефективності роботи завдяки ШІ (41 % проти 31 % у великих компаніях).
Розподіл за спеціальностями
Найвищий позитивний ефект від ШІ спостерігається у ролях з творчою та аналітичною складовою:
- Графічні дизайнери та PR/контент-спеціалісти — 62 % суттєвого зростання ефективності;
- AI/ML, Data Science, маркетинг, рекрутинг, UI/UX-дизайнери — 59 %.
Найнижчі показники — у тестувальників (11 % суттєвого ефекту), проджект-менеджерів (11 %) та артистів/аніматорів (10 %).
Корпоративні підписки найчастіше мають менеджери (70 %), маркетологи (67 %) та DevOps-спеціалісти (62 %).
Видання GALERANEWS зазначає, що результати опитування свідчать про швидке поширення ШІ в українському ІТ-секторі. Більшість фахівців уже інтегрували інструменти ШІ у щоденну роботу та позитивно оцінюють їхній вплив. Водночас залишається значний розрив між індивідуальним використанням і корпоративним впровадженням: майже половина айтівців не має офіційної підтримки від роботодавця.
