Українська продуктова IT-компанія OBRIO, що входить до екосистеми бізнесів Genesis, оголосила про проведення реструктуризації команд. У межах оптимізації операційних процесів та перерозподілу ресурсів компанія ухвалила рішення скоротити 13% штату, що становить 43 спеціалісти різних напрямів – розповідає dou.
Обґрунтування та стратегічні цілі
Представники OBRIO зазначають, що ключовим чинником перегляду структури є прагнення фокусувати ключові ресурси та експертизу на найбільш пріоритетних бізнес-юнітах. За умов динамічної зміни ринкового середовища компанія оптимізує внутрішні напрями для підвищення загальної операційної ефективності.
До моменту проведення реструктуризації загальний штат компанії становив понад 300 фахівців. Частину співробітників, яких торкнулися зміни, переведено на інші внутрішні проєкти OBRIO.
Програма підтримки звільнених співробітників
З метою дотримання принципів корпоративної соціальної відповідальності та підтримки команди, керівництво OBRIO затвердило комплексний пакет адаптації для скорочених спеціалістів:
- Фінансова компенсація: виплата додаткового матеріального заохочення у розмірі однієї місячної заробітної плати.
- Соціальне забезпечення: пролонгація дії медичного страхування на термін у декілька місяців.
- Кар’єрний супровід: залучення внутрішньої рекрутинг-команди в ролі персональних консультантів. Фахівцям надають допомогу в оновленні резюме, підготовці до співбесід та прямих рекомендаціях (або інтро) до партнерських компаній, які ведуть активний найм.
Видання GALERANEWS зазначає, що скорочення в OBRIO — це чіткий індикатор ширшого тренду в українському та глобальному IT-секторі, де компанії вимушені відходити від агресивного розширення на користь оптимізації витрат та збереження юніт-економіки.
