НовиниУкраїна

Дуже дивна вакансія Product Owner’а в defense-tech стартапі: 4 місяці без зарплати і мільйони в перспективі

Український ІТ-ринок продовжує демонструвати нестандартні підходи до найму фахівців. Львівський defense-tech стартап оголосив пошук Product Owner’а з умовами, які суттєво відрізняються від загальноприйнятих практик у галузі – розповідає dev.ua.

Умови випробувального терміну

Згідно з інформацією, поширеною рекрутеркою Мариною Щер у соціальній мережі Threads, випробувальний термін для кандидата становить чотири місяці та є повністю неоплачуваним. Після успішного проходження цього періоду компанія передбачає компенсацію у формі опціонів (ESOP) у розмірі, еквівалентному 4000 доларів США на місяць за кожен місяць випробувального терміну.

Дуже дивна вакансія Product Owner’а в львівському defense-tech стартапі: 4 місяці без зарплати і мільйони в перспективі
Вакансія Product Owner’а в львівському defense-tech стартапі
Джерело: Threads

Умови випробувального терміну

Подальші умови співпраці включають надання 5% акцій компанії після одного року роботи за умови виконання ключових показників ефективності (KPI), а також фіксований бонус у розмірі 1,13 долара США з кожної реалізованої одиниці продукції після укладення відповідних контрактів. За оцінками роботодавця, сукупний річний дохід фахівця може сягати приблизно 1,3 мільйона доларів США.

Рекрутерка зазначила, що вакансія має нестандартний характер, однак висловила особисту рекомендацію щодо компанії. Вона також пояснила, що умови сформульовані відкрито з метою інформування кандидатів про відтермінування грошової винагороди.

Реакція професійної спільноти

Після публікації інформації в соціальних мережах пропозиція викликала широкий суспільний резонанс у професійній ІТ-спільноті. Коментатори висловлювали занепокоєння щодо відповідності таких умов чинному трудовому законодавству України, зокрема Кодексу законів про працю, а також щодо ризиків для кандидатів, пов’язаних із тривалим періодом відсутності доходу.

Дуже дивна вакансія Product Owner’а в львівському defense-tech стартапі: 4 місяці без зарплати і мільйони в перспективі
Коментар до вакансії Product Owner’а в львівському defense-tech стартапі
Джерело: Threads

Видання GALERANEWS дізналося, що авторка допису згодом видалила відповідний ланцюжок повідомлень. За наявними даними, рекрутерка має понад десятирічний досвід у сфері підбору персоналу та співпрацює з агенцією, що спеціалізується, серед іншого, на оборонному секторі.

Ситуація привернула увагу як приклад нетипових умов найму в українському ІТ-секторі та оборонних технологіях.

Back to top button