В Україні наразі відкрито понад 600 вакансій для спеціалістів сфери інформаційних технологій, які передбачають можливість бронювання працівника від мобілізації. Більше половини таких пропозицій зосереджено в оборонному секторі. Про це свідчать дані сервісу пошуку роботи djinni.
Розподіл вакансій за напрямками
Статистика демонструє суттєві відмінності у частці пропозицій із бронюванням залежно від спеціалізації:
- серед вакансій для розробників та фахівців із даних позначку про бронювання мають лише 8 %;
- для тестувальників і DevOps-інженерів цей показник становить близько 12 %;
- серед пропозицій для апаратних спеціалістів частка перевищує 40 %;
- у категорії DefTech (оборонні технології) бронювання передбачено більш ніж у половині вакансій.
Видання GALERANEWS дізналося, що спостерігається чітка закономірність: чим ближче діяльність компанії до виробництва фізичного обладнання або розробки оборонних технологій, тим вища ймовірність надання бронювання разом із працевлаштуванням. У класичних напрямках розробки програмного забезпечення така можливість пропонується значно рідше.
Джерело: djinni
Значення бронювання для ринку праці
Питання бронювання набуло статусу одного з ключових критеріїв вибору роботодавця для чоловіків призовного віку в українській IT-галузі. Компанії, здатні оформити відстрочку від мобілізації, отримують суттєву конкурентну перевагу на ринку праці. Це особливо актуально в умовах, коли частина кваліфікованих кадрів виїхала за кордон або була мобілізована.
Водночас дані вказують, що можливість бронювання значною мірою залежить від сфери діяльності підприємства, а не лише від його ініціативи. Оборонні та апаратні компанії частіше відповідають критеріям критично важливих підприємств. Звичайні продуктові чи аутсорсингові IT-компанії мають менше формальних підстав для оформлення відстрочки своїм співробітникам.
Зміни в критеріях бронювання
Нагадаємо, що в червні Міністерство економіки України змінило критерії бронювання. Відповідно до оновлених вимог, для оформлення відстрочки необхідно мати заробітну плату, яка у 2–3 рази перевищує середню по країні.
у.
