Наприкінці року українські IT-компанії традиційно підбивають підсумки діяльності та організовують корпоративні заходи для своїх працівників. У 2025 році значна частина таких ініціатив була спрямована не лише на святкування, а й на підтримку командного духу, соціальної відповідальності та благодійності – розповідає dev.ua.
Багато компаній обрали змішаний або онлайн-формат святкувань, що дозволило залучити співробітників з різних регіонів України та з-за кордону. У програмах корпоративних заходів поєднувалися офіційні звернення керівництва, підбиття підсумків року, нагородження працівників, а також розважальні й інтерактивні активності.
EPAM: Фокус на благодійності та українських традиціях
Компанія EPAM продовжила традицію проведення благодійного ярмарку «Зимовий Доброфест» у офісах Києва, Вінниці та Львова. Співробітники пропонували handmade-вироби, випічку та поробки, зокрема плетені дідухи. Зібрано понад 120 000 грн на ліки для дітей з онкологічними захворюваннями у співпраці з ГО «ЕВУМ».
Додатково організовані онлайн-лекції про українські зимові традиції (зокрема, виступ письменниці Надійки Гербіш про Різдво як акт спротиву), квізи та «Svetryk Day» — день святкових светрів з спільними фото та частуваннями.
Ciklum: Камерні зустрічі з благодійним акцентом
Ciklum обрала формат невеликих офлайн-зустрічей у Києві, Львові та Дніпрі для підбиття підсумків року. Благодійний розіграш серед співробітників підтримав фонд «Повернись Живим», а також виконано бажання дітей загиблих героїв через фонд «Діти Героїв».
Корпоративні подарунки — практичні брендовані предмети: пляшки для води, футболки та чохли для ноутбуків.
Boosta: Повернення до офлайн-формату з ностальгією
Вперше з початку повномасштабного вторгнення Boosta організувала корпоратив для співробітників у форматі «Boosta TV Night», натхненний телепередачами дитинства. Онлайн-трансляція включала новини, ігри та благодійний аукціон на реновацію шкільного укриття в Охтирці.
Офлайн-заходи відбулися у Львові, Варшаві та Києві з глітер-баром, аркадними іграми та танцювальними батлами.
Capgemini: Онлайн-радіо та підтримка українських крафтерів
Capgemini провела онлайн-корпоратив «Radio Capgemini» з інтерактивом та призами, а в офісах — частування смаколиками.
Особлива увага приділена подарункам для дітей співробітників: набори від українських майстрів, включаючи солом’яного «павука», какао, маршмелоу та форми для випічки, для спільного сімейного дозвілля.
Railsware: Персоналізовані подарунки та тематична вечірка
Railsware організувала дискотеку в стилі 80-х у Кракові з музикою та танцями, а для української команди планується вечеря в Києві у січні.
Подарунки вирізняються персоналізацією: худі, стікери, кастомне печиво з передбаченнями та унікальні LEGO-фігурки, що відтворюють образ кожного співробітника.
Видання GALERA.NEWS дізналося, що підсумкові корпоративні заходи 2025 року продемонстрували прагнення українських IT-компаній підтримувати стабільність, згуртованість команд та корпоративні цінності. Святкування стали не лише інструментом мотивації персоналу, а й важливим елементом соціальної відповідальності бізнесу в сучасних умовах.
