Освітній центр PortaOne Education Center оголосив про запуск щорічної програми «Become a Developer 2026». Це тримісячне оплачуване стажування, орієнтоване на підготовку кваліфікованих інженерів-програмістів та їхній подальший інтеграційний перехід у комерційну розробку – розповідає happymonday.
Програма розроблена для фахівців початкового рівня, які прагнуть здобути практичний досвід роботи над реальними проєктами під керівництвом досвідчених менторів компанії.
Цільова аудиторія програми
Участь у відборі можуть взяти кандидати, які володіють теоретичною базою та первинними навичками програмування, зокрема:
- Студенти та випускники профільних вищих навчальних закладів (комп’ютерні науки, інженерія програмного забезпечення тощо), які не мають комерційного досвіду;
- Спеціалісти суміжних IT-напрямів (QA, DevOps, Technical Support), які планують змінити кар’єрний трек (світчери);
- Розробники-самоучки, які опанували програмування самостійно або на спеціалізованих курсах і мають портфоліо базових проєктів.
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів
Для успішного проходження відбору апліканти повинні володіти фундаментальними знаннями у таких сферах:
- Основи програмування: розуміння базових алгоритмів, структур даних та принципів ООП;
- Робота з базами даних: базові навички написання SQL-запитів;
- Мережеві технології: розуміння принципів роботи комп’ютерних мереж (модель OSI, протоколи TCP/IP, HTTP);
- Операційні системи: базовий досвід роботи з ОС родини Linux (командний рядок, керування файлами).
Етапи відбору та умови участі
Процес рекрутингу є конкурсним і складається з трьох послідовних етапів:
- Тестування: перевірка теоретичних знань з профільних дисциплін;
- Тестове завдання: оцінювання практичних навичок написання коду та розв’язання технічних задач;
- Технічна співбесіда: фінальне інтерв’ю зі спеціалістами та менторами компанії.
Видання GALERANEWS зазначає, що приймання заявок здійснюється на постійній основі. Стажування є оплачуваним, а найкращі випускники за результатами фінального оцінювання отримають пропозиції щодо постійного працевлаштування в компанії.
