Традицією для багатьох компаній стала гра “Таємний Санта”. Правила прості, а емоції від жеребкування і подарунків зазвичай яскравіші, ніж здається на перший погляд. Видання GALERA вирішило дещо адаптувати гру “Таємний Санта” під специфіку IT-компаній. Тож оцініть наші креативні ідеї.
“Таємний Санта”: правила із присмаком айтішки
Правила гри в “Таємного Санту” плюс-мінус знають всі. Суть полягає в тому, аби полегшити життя і не надто навантажувати гаманець: один Санта – один отримувач подарунка. Але перш ніж дійти до подарунків, треба зробити купу підготовчої роботи.
Wish list
Можна і без нього, але зі списком бажань шукати і дарувати набагато простіше. Знаючи, що більшість айтішників заморочуватися не любить, ми радимо підійти до справи із звичайним набором інструментів: Google Docs, Trello або Notion. У цих додатках створюємо список бажань на команду чи колектив – кожен може додати кілька варіантів подарунка, який хотів би отримати.
Важливо: бажано обумовити граничну суму вартості подарунків – так чесніше і не дуже обтяжливо для Сант.
Жеребкування
Можна підійти до справи із використанням аналогових інструментів – ручки та папірців. Але на великий колектив це працює не дуже ефективно, до того ж IT-індустрія ненавидить усе аналогове, окрім вініла. Тому ми радимо DrawNames для жеребкування. Як варіант, можна знайти в команді людину, яка, на ваш погляд, за рік не втомилася, і попросити зробити унікальний скрипт.
До речі, формат “Таємний Санта” і онлайн-жеребкування досить вдало поєднуються, що ідеально підходить для віддалено працюючих команд.
Формати вручення подарунків
“Таємний Санта” – це гра, яку можна проводити як офлайн, так і онлайн. Тому вибір способу проведення залежить від бажань команди. Як правило, айтівці працюють віддалено або мають гнучкі робочі графіки, що часто зводить особисте спілкування до мінімуму. Поєднати вручення подарунків і такий собі тімбілдінг можна за рахунок офлайнового формату. Але якщо бажання чи можливості зустрітися немає, то Інтернет усіх врятує.
Списки бажань та пошук ідей для подарунків
Як правило, найскладнішим етапом є пошук ідей подарунків для “Таємного Санти”. Тут важко або тим, хто заповнює списки бажань, або тим, хто намагається придумати, що подарувати колезі.
Видання GALERA вирішило побути ідейним генератором “Таємного Санти”, і ось що ми накреативили.
“Таємний Санта”: подарунки-гаджети
Корисні гаджети мають усі (та й дорогі вони), тому ми радимо дарувати некорисні і смішні. Підійдуть USB-підігрівач для кружки, велика червона кнопка для випуску пари, міні-барабанна установка для пальців, ручка у вигляді викрутки, тостер для піджарювання текстів, генератор випадкових відмазок або шуму моря, літаючий будильник. Словом, усе, що нікому не потрібне.
“Таємний Санта”: ідеї подарунків для втомлених життям
Якщо жарти ваш колектив не сприймає або їх і так надто багато, то можна подарувати щось розслабляюче: ігри, антистресові іграшки, масаж, набір трав’яного чаю.
Нудні, але корисні подарунки для “Таємного Санти”
Нарешті, якщо колектив дуже зібраний і цілеспрямований, тоді в хід йдуть онлайн-курси або оплата корисних додатків.
Як грати в “Таємного Санту” в IT-колективі
Найцікавіший момент гри полягає зовсім не в тому, що подарувати “Таємному Санті”, а в тому, як отримати подарунок. І тут може бути одразу кілька варіантів цікавого спільного відпочинку.
Найперше, що спадає на думку – тематична вечірка. Щось у дусі серіалу “Теорія великого вибуху”, коли всі приходять в дивних костюмах і намагаються робити вигляд, що це зовсім не смішно. Для завершення образу можна організувати ретро-ігри або пограти в настільні. Втім, у такого варіанту є недолік: всім треба ну дуже заморочитися.
Інший варіант, для якого заморочитися мають лише кілька організаторів – квест або квіз. Якщо вручення подарунків проходить офлайн, то їх можна змусити шукати. Якщо ж обрана форма онлайн, то для отримання подарунку можна змусити відповідати на питання. До слова, грати в “Таємного Санту” онлайн можна із онлайн-подарунками, а можна заздалегідь їх відправити, але за умови, що відкривати до певного часу зась.
Може здатися, що аж так напружуватися заради корпоративного новорічного привітання – це зайве, та ще й в умовах нашого часу. Однак нині так мало приводів для радості і сміху, що хочеться закликати всіх не втрачати можливість зробити приємне собі та іншим на свята.
