Масовані атаки на енергетичну інфраструктуру України, призвели до масштабних відключень електроенергії, відсутності опалення та водопостачання у багатьох регіонах. За даними місцевої влади, лише в Києві без тепла залишилося майже 6000 будинків.
Більшість опитаних IT-компаній обладнали офіси резервними генераторами, системами Starlink, запасами води, їжі та тепла, перетворивши робочі простори на тимчасові «пункти незламності». Співробітники можуть приїжджати туди разом із сім’ями, заряджати гаджети, працювати в теплі та отримувати харчування. За даними SoftServe, відвідуваність офісів у пікові періоди після обстрілів зростає на 10–15 %, після стабілізації графіків повертаючись до звичного рівня – розповідає dou.
Компенсація житла та релокація
Ряд компаній пропонує фінансову допомогу на проживання в умовах відсутності базових комунальних послуг. Mate academy покриває оренду квартир або готелів з автономним живленням (сума сягає кількох сотень доларів). PlantIn оплачує готель до п’яти діб, appflame організувала тимчасове житло для п’яти співробітників та їхніх сімей. Universe Group розміщує працівників разом із родинами в готелі Amarant поруч з офісом.
Jooble надала знижки на проживання в готелі поряд з офісом, де є стабільне електропостачання. Окремі компанії, як-от Headway Inc, пропонують релокацію за кордон (офіс у Мадриді з покриттям витрат), а SPD Technology надає одноразову грошову допомогу на переїзд за межі України. Водночас більшість релокацій залишаються внутрішніми: OBRIO покриває оренду житла на перший місяць та послуги рієлтора в безпечніших регіонах країни.
Фінансова підтримка автономного обладнання
Компанії активно компенсують придбання зарядних станцій, павербанків, обігрівачів та іншого обладнання. Universe Group з січня 2026 року покриває 50 % вартості EcoFlow та обігрівачів. Headway Inc компенсує 50 % витрат на зарядні станції для віддалених працівників. SPD Technology виділяє $200 на кожного співробітника для придбання павербанків чи станцій. Railsware ще у 2022 році запровадила корпоративну програму, завдяки якій більшість працівників придбали автономне обладнання; нині компанія тримає резерв станцій в офісі.
Ciklum уклала угоду з постачальником для закупівлі техніки за спеціальними цінами, хоча ринок зарядних станцій залишається обмеженим через швидке розкуплення поставок. appflame додатково закупила електростанції для тимчасового користування або викупу співробітниками.
Гнучкість робочого процесу та додаткові заходи
Більшість компаній зберегли гібридний або повністю віддалений формат роботи, скасувавши обов’язкову присутність в офісі на період кризи (Jooble, appflame). Деякі ввели компенсацію таксі (OBRIO), додаткові recharge days для відновлення, психологічну підтримку (Jooble — Wellbeing Company) та збільшили запаси їжі, води, спальників в офісах (appflame — коворкінг 24/7 на 32 місця, відкритий для сімей).
Видання GALERA.NEWS дізналося, що окремі компанії, як Genesis, розробили плани розміщення співробітників з родинами в офісах на ніч (з харчуванням, гігієною та медикаментами) або евакуації у разі погіршення ситуації. Ciklum та Railsware відкрили додаткові хаби в різних районах Києва та розширили приміщення у Львові.
Український IT-сектор демонструє високий рівень адаптивності до енергетичних викликів. Завдяки досвіду попередніх років компанії створили системні механізми підтримки: від резервного живлення офісів до індивідуальних компенсацій та гнучких графіків.
