Світова кадрова компанія Randstad, один із лідерів у сфері управління талантами, оголосила про значні зміни у підходах до організації робочого процесу. За словами голови компанії Сандера ван ’т Нурдеде, епоха повністю віддаленої роботи поступово завершується, а новим стандартом стає гібридна модель, що передбачає присутність співробітників у офісі приблизно три дні на тиждень.
Повідомляє видання GALERA.NEWS, посилаючись на Fortune.
«Боротьба за повернення працівників до офісу фактично завершилась», — зазначив CEO Randstad. Він підкреслив, що повністю віддалені позиції залишаються доступними лише для фахівців із рідкісними та високоспеціалізованими навичками. Для більшості співробітників гібридний режим роботи стає нормою.
За словами керівництва компанії, нова модель забезпечує баланс між ефективністю комунікації та гнучкістю для співробітників. Працівники, які працюють у гібридному форматі, зможуть частину часу виконувати свої обов’язки дистанційно, але більшість робочого тижня вони проводитимуть в офісі.
Експерти відзначають, що такий підхід формує нову «гібридну ієрархію»: повністю віддалена робота стає преміальною опцією для обмеженої групи топ-фахівців, тоді як для більшості компаній присутність у офісі є обов’язковою.
Ця тенденція свідчить про поступовий перехід від масового віддаленого режиму до гнучкого гібридного формату, що поєднує переваги роботи в офісі та дистанційної діяльності, водночас зберігаючи високий рівень залученості працівників та ефективності компаній.
