Згідно зі звітом, опублікованим у січні 2026 року, ринок IT-менеджменту демонструє як стабільні, так і змішані тенденції у рівнях оплати праці в Україні та за її межами. Дослідження охопило понад 800 анкет менеджерів різних спеціалізацій – пише dou.
Динаміка зарплат
Аналіз медіанних показників свідчить про наступні тенденції:
- Engineering Managers залишаються найвищооплачуваними серед менеджерів IT, з медіанною зарплатою близько $7000 на місяць.
- Project Managers демонструють стагнацію або зниження зарплат на середніх та старших рівнях досвіду.
- Product Managers мають вищі компенсації порівняно з Project Managers, проте старші рівні показують невелике зниження, тоді як молодші спеціалісти отримали приріст.
- Product Owners та Program Managers відзначають помірне зростання зарплат у верхніх квартилях.
Вплив факторів на рівень заробітної плати
Звіт підкреслює значення кількох факторів у формуванні рівня заробітної плати:
- Рівень досвіду та спеціалізація: досвідчені менеджери отримують значно вищі компенсації.
2. Місцезнаходження компанії та її розмір: великі компанії та робота у великих містах України забезпечують вищі зарплати.
3. Володіння англійською мовою: високий рівень знань іноземної мови позитивно впливає на рівень компенсації.
4. Робота за кордоном: зарплати менеджерів у міжнародних компаніях значно перевищують українські показники на всіх рівнях досвіду.
Видання GALERA.NEWS зазаначає, що згідно із зимовим звітом 2026 року, ринок IT-менеджменту в Україні характеризується стабільністю на окремих позиціях, зростанням у молодших ролях та певним зниженням зарплат на старших рівнях у Project та Product Management. Це свідчить про необхідність регулярного моніторингу ринку та адаптації компенсаційних пакетів для утримання кваліфікованих спеціалістів.
