В умовах війни українські ІТ-компанії демонструють значну відповідальність перед своїми працівниками, впроваджуючи низку ініціатив для підтримки їхнього фізичного та ментального здоров’я після нічних обстрілів – розповідає dou.
Додаткові вихідні та гнучкий графік
Більшість ІТ-компаній надають працівникам можливість брати додаткові вихідні після обстрілів, щоб відновити сили та впоратися зі стресом. Наприклад, MacPaw запровадив політику гнучких і безлімітних неоплачуваних відпусток, тоді як Intellias надає п’ять додаткових вихідних на рік, а Zone3000 — п’ять додаткових днів лікарняного на місяць. Компанія ALLSTARSIT пропонує 10 днів Recovery Time Off для відновлення. SoftServe додав два Self Care Days до основної відпустки, Valtech пропонує два оплачувані дні на рік для непередбачених обставин, а також вихідні за потреби після обстрілів.
Гнучкий графік роботи є стандартом у більшості компаній. У Boosta, MEGOGO та appflame працівники можуть узгодити вихідний після безсонної ночі з менеджером. У Railsware співробітники самостійно визначають робочий графік, що зменшує потребу в додаткових вихідних, за умови своєчасної комунікації щодо статусу задач. Mate Academy дозволяє брати безлімітні відпустки та лікарняні без довідок, а OBRIO не обмежує кількість днів для відновлення після обстрілів.
Деякі компанії, як-от Ciklum, надають фінансову підтримку до $5000 для компенсації пошкодженого майна внаслідок обстрілів, а також п’ять додаткових днів лікарняного на рік.
Забезпечення автономності під час відключень електроенергії
Для забезпечення безперебійної роботи та безпеки працівників компанії обладнують офіси необхідною інфраструктурою. Наприклад, OBRIO компенсує витрати на генератори та Ecoflow, а appflame забезпечує цілодобову роботу офісу, де є запаси їжі, води, душ та укриття на паркінгу. У разі надзвичайних ситуацій співробітники можуть привести до офісу рідних.
«Нова Пошта» обладнала понад 1000 укриттів на своїх об’єктах, де є інтернет, електрика, вода, засоби першої допомоги та місця для роботи. У Zone3000 у харківському офісі створено підземний робочий простір, а в інших локаціях є укриття. Valtech у київському офісі має зону-трансформер, яку можна швидко переобладнати для роботи чи подій, а Ciklum дозволяє приводити до офісу близьких і домашніх тварин.
Компанії, такі як EPAM, MacPaw, Railsware та Boosta, забезпечують офіси генераторами, Ecoflow та іншими джерелами живлення, щоб працівники могли залишатися на зв’язку навіть під час відключень електроенергії.
Психологічна підтримка та програми добробуту
Психологічна допомога є важливим елементом підтримки. MacPaw пропонує програму PawerBox для компенсації витрат на ментальне здоров’я та доступ до платформи Nilo Health для консультацій із психологами. Kiss My Apps надає безкоштовні консультації психолога, заняття йогою та компенсацію медичних чекапів. Ciklum пропонує три безкоштовні психологічні консультації з можливістю продовження за знижкою, а Intellias забезпечує доступ до платформи IntelliWell для підтримки ментального здоров’я.
Appflame виділяє річний бюджет на психотерапію для кожного працівника та проводить сеанси sound healing в офісі. У разі втрати житла чи травм компанія компенсує витрати на тимчасове проживання, лікування чи психотерапію. EPAM має програми Be Well Lab та Be Well Academy, які навчають практик самодопомоги та пропонують тренінги з ментального здоров’я. OBRIO через фонд Genesis for Ukraine надає швидку допомогу постраждалим, включаючи фінансування лікування, оренди житла та юридичні консультації.
ALLSTARSIT має Wellbeing Manager для індивідуальних консультацій, а MEGOGO публікує поради з дихальних вправ і технік зниження тривоги. Zone3000 частково компенсує послуги психолога та надає доступ до додатка BetterMe: Mental Health. У «Новій пошті» працює корпоративний психолог, а також діє програма страхування, що покриває ризики, пов’язані з війною, на суму понад 200 мільйонів гривень на рік.
Допомога з релокацією
Для забезпечення безпеки працівників компанії пропонують релокацію до безпечніших регіонів України чи за кордон. EPAM реалізує програму Winter BCP, яка дозволяє спеціалістам із законними підставами для виїзду перезимувати в закордонних офісах. OBRIO через Safety Plan покриває витрати на оренду житла та послуги рієлтора для працівників із небезпечних міст. ALLSTARSIT пропонує релокацію до офісів у Тбілісі чи Варшаві, особливо взимку, коли зростає кількість обстрілів. Valtech має резервний офіс у Чернівцях для працівників із Чернігова та Дніпра.
Видання GALERA зазначає, що українські ІТ-компанії демонструють комплексний підхід до підтримки працівників у складних умовах війни. Від додаткових вихідних і гнучкого графіка до облаштування укриттів, психологічної допомоги та релокації.
