За підсумками перших шести місяців 2026 року платформа Djinni оприлюднила проміжний рейтинг компаній, які найактивніше наймали ІТ-спеціалістів, публікували вакансії та взаємодіяли з кандидатами. На відміну від традиційних щорічних рейтингів (які публікувалися наприкінці грудня), цього разу аналітика охоплює період січень–червень 2026 року. До уваги бралися лише підтверджені найми; найми агенцій не враховувалися.
Середня зарплата розробника в розрахунку на один рік досвіду (для спеціалістів із досвідом від 1 до 10 років) становила 693 долари США. Для порівняння: півроку тому цей показник дорівнював 633 долари, а в 2024 році — 687 доларів. Серед топ-15 компаній за кількістю наймів сім пропонували компенсацію вище середнього рівня.
Топ компаній за кількістю підтверджених наймів
Перші дві позиції залишилися незмінними порівняно з попередніми періодами: GlobalLogic та PrivatBank. Обидві компанії переважно наймають спеціалістів в Україні. На третє місце вперше піднялася FRACTAL (раніше — шоста позиція). Компанія демонструє відчутно менший обсяг наймів порівняно з лідерами, проте пропонує вищу середню зарплату розробникам.
| Позиція | Компанія | Ключові особливості |
|---|---|---|
| 1 | GlobalLogic | Лідер за обсягом наймів; висока частка розробників (55%) |
| 2 | PrivatBank | Друге місце; переважно інші технічні спеціалісти (73%) |
| 3 | FRACTAL | Вперше в трійці; найвища середня зарплата серед топ-3 ($815,38) |
| 4 | SKELAR | +11 позицій |
| 5 | Ajax Systems | +8 позицій |
| 6 | Dataforest | Новачок у рейтингу |
У рейтингу зафіксовано 10 компаній, які покращили свої позиції (з них чотири — нові). Luxoft та TemaBit Fozzy Group опустилися нижче порівняно з попереднім півріччям.
Структура наймів за категоріями (окремі показники):
| Категорія | Лідери / показники |
|---|---|
| Розробники | N-iX — 75%; GlobalLogic — 55%; TemaBit Fozzy Group — 50%; BetterMe — 0% |
| Інші технічні спеціалісти | PrivatBank — 73%; BetterMe — 67%; Ajax Systems — 63% |
| Нетехнічні спеціалісти | Boosta — 86%; FRACTAL — 54%; SKELAR — 45%; GlobalLogic — 2% |
Більшість роботодавців орієнтуються на українських кандидатів: Ajax Systems та Luxoft — 100%, Boosta — 76%. Частка наймів джуніорів/стажерів: Ajax Systems та Boosta — по 24%, Luxoft та TemaBit Fozzy Group — 0%, PrivatBank — 1%.
Середня зарплата розробника на рік досвіду (окремі компанії):
| Компанія | Показник ($) |
|---|---|
| FRACTAL | 815,38 |
| Ajax Systems | 752,94 |
| TemaBit Fozzy Group | 741,03 |
| Dataforest | 515,38 |
| Середнє по ринку | 693 |
Топ компаній за кількістю опублікованих вакансій
Лідерами залишаються Luxoft та GlobalLogic (переважно розробницькі та технічні ролі). SKELAR потіснила FRACTAL із третього місця; компанія активно шукає нетехнічних фахівців і пропонує значну кількість вакансій для початківців. Усі вакансії топ-4 компаній доступні в Україні.
Частка вакансій для розробників: DOIT Software та Adaptiq — по 56%, N-iX — 47%. Загалом частка розробницьких вакансій знижується на користь інших технічних ролей. TrueGroup не шукає розробників, FRACTAL має лише 2% таких вакансій.
Згадки штучного інтелекту у вакансіях
Середня частка вакансій із згадкою AI, LLM або AI-driven development становить майже 13%. У DOIT Software та Adaptiq цей показник перевищує 50%. У N-iX та GlobalLogic абсолютна кількість таких вакансій висока, проте частка менша. Компанія Eleven взагалі не згадує ШІ у вакансіях.
Активність кандидатів та відповіді роботодавців
Для аналізу відібрано компанії, які опублікували щонайменше 50 вакансій і отримали не менше 750 відгуків. Середня кількість відгуків на вакансію — 20 (торік — 18).
| Показник | Значення / лідери |
|---|---|
| Найбільша кількість відгуків на вакансію | Red Rocket Software — 61; Obrio — 41 |
| Response rate (середній) | Компанії з ATS — 55%; без інтеграції — 51% |
| Пропозиції відкрити контакти | ~480 тис. (на 20+ тис. більше, ніж торік) |
| Найактивніша компанія за пропозиціями | SKELAR (зростання майже в 7 разів; response rate кандидатів — 46% при середньому 43%) |
| Найвищий response rate кандидатів | Brights — понад 60% |
| Найнижчий response rate кандидатів | Міноборони — 20% |
Зацікавленість кандидатів
За підписками на вакансії лідером стала SKELAR (понад 200 підписок за півроку), обійшовши багаторічного лідера GlobalLogic. Третє місце — BetterMe. За пошуками компанії на сайті трійка незмінна: SKELAR, Genesis, GlobalLogic.
Видання GALERANEWS зазаначає, що ринок ІТ-найму в першому півріччі 2026 року демонструє стабільність лідерів (GlobalLogic, PrivatBank) на тлі появи нових гравців і зростання активності окремих компаній (SKELAR, FRACTAL, Ajax Systems). Спостерігається поступове зниження частки суто розробницьких вакансій, зростання інтересу до інших технічних і нетехнічних ролей, а також підвищена увага до AI-компетенцій у окремих роботодавців. Середня компенсація розробників дещо зросла порівняно з попереднім півріччям.
