НовиниУкраїна

IT-зарплата $8000: кому в Україні платять найбільше. Ключові тенденції та топпосади

Аналітична платформа рекрутингу Djinni опублікувала черговий звіт щодо найвищих заробітних плат у сфері інформаційних технологій за вересень. Оприлюднені дані свідчать про позитивну динаміку зростання максимальних оферів порівняно з попередніми періодами та підтверджують високий попит на спеціалістів керівного та архітектурного рівнів.

Динаміка заробітних плат та географія наймів

У вересні зафіксовано суттєве зростання максимальних фінансових пропозицій як на внутрішньому ринку України, так і серед українських фахівців, які працюють за кордоном. Для порівняння, у серпні спостерігалася стриманіша тенденція: більшість топових оферів перебувала у діапазоні від $6 000 до $7 500, із поодинокими винятками.

Найвищий показник внутрішнього найму в Україні склав $8 500, тоді як серед міжнародних пропозицій лідером став офер розміром $9 000 (Польща).

Топпосади за рівнем винагороди в Україні

За підсумками місяця, в Україні зафіксовано п’ять наймів із компенсацією від $8 000. Розподіл за спеціалізаціями та регіонами має такий вигляд:

  1. Data / BI Solution Architect (Дніпро) — $8 500
  2. Architect (Львів) — $8 000
  3. Data Scientist / Machine Learning Engineer (Київ) — $8 000
  4. Team / Tech Lead — $8 000
  5. Lead Software Engineer (Київ) — $8 000

Аналіз структури вакансій свідчить про те, що найбільшу фінансову цінність для роботодавців мають спеціалісти з проектування архітектури даних (Data/BI), системні архітектори, а також експерти у галузях штучного інтелекту та машинного навчання (AI/ML).

Закордонний ринок праці

Серед фахівців, працевлаштованих за межами України, найвищі показники заробітних плат розподілилися наступним чином:

  • Infrastructure Engineer (Польща) — $9 000
  • VP of Engineering / CTO (Іспанія) — $8 000
  • CMO / Growth Leader (Чехія) — $8 000

Загальні підсумки та тенденції

Видання GALERANEWS зазаначає, що статистика свідчить про стабільну потребу ринку у висококваліфікованих кадрах категорії Senior+, Lead та C-level. Зростання рівня пропонованих компенсацій у вересні підтверджує відновлення активності компаній у боротьбі за ключову технічну та управлінську експертизу, зокрема в таких високоінтелектуальних напрямах, як Data Science, Cloud Infrastructure та системна архітектура.

Back to top button